vi har precis startat upp bebisverkstan för barn nummer 3. Kan någon vänlig själ förklara för mig hur det funkar med föräldrarpenningen?
Innan barn nr 1 jobbade jag heltid och barn nr 2 kom innan 1an var 2,5 så där fick jag samma f-penning. Just nu jobbar jag 80 % men skulle naturligtvis vilja få upp min f-penning lite innan 3an kommer. Vilken inkomst baserar f-penningen på om om jag vill gå upp i tid, hur lång tid innan måste jag göra det?
Tack på förhand!
1
föräldrarpenning vi har precis startat upp bebisverkstan för barn nummer 3. Kan någon vänlig själ förklara för mig hur det funkar med föräldrarpenningen?
Innan barn nr 1 jobbade jag heltid och barn nr 2 kom innan 1an var 2,5 så där fick jag samma f-penning. Just nu jobbar jag 80 % men skulle naturligtvis vilja få upp min f-penning lite innan 3an kommer. Vilken inkomst baserar f-penningen på om om jag vill gå upp i tid, hur lång tid innan måste jag göra det?
Om du fyllt ut med FP, a-kassa eller annan inkomst så har du kvar din heltidsSGI om du "haft inkomst" 5 dagar/vecka.
För att höja sin SGI ska ändringen beräknas pågå i minst 6 månader, har jag för mig. Om du går upp nu och det dröjer en tid innan du blir gravid så bör det alltså inte vara några problem. Din man kanske kan gå ner i tid istället, om det är för att ha mer tid med barnen. Han har ju möjlihget att jobba upp sin SGI igen senare, innan det är hans tur att gå på föräldaledighet.
3
Om du fyllt ut med FP, a-kassa eller annan inkomst så har du kvar din heltidsSGI om du "haft inkomst" 5 dagar/vecka.
För att höja sin SGI ska ändringen beräknas pågå i minst 6 månader, har jag för mig. Om du går upp nu och det dröjer en tid innan du blir gravid så bör det alltså inte vara några problem. Din man kanske kan gå ner i tid istället, om det är för att ha mer tid med barnen. Han har ju möjlihget att jobba upp sin SGI igen senare, innan det är hans tur att gå på föräldaledighet.
... ledde till detta svar: "You shouldn't ever get here. If you did, then there most probably was an uncaught exception in se.fk.dfg.mbp.v.navfwk.navigat ion.FrameworkLauncher.doOnNode Ready()." "you shouldn't ever get here" ???
Men - jag är jätteintresserad av svaret (som egen företagare) så leta gärna rätt på var det stod och länka igen!
4
OT - din länk ...
... ledde till detta svar: "You shouldn't ever get here. If you did, then there most probably was an uncaught exception in se.fk.dfg.mbp.v.navfwk.navigat ion.FrameworkLauncher.doOnNode Ready()." "you shouldn't ever get here" ???
Men - jag är jätteintresserad av svaret (som egen företagare) så leta gärna rätt på var det stod och länka igen!
Nämen, jag kom rätt... Till sidan om SGI för anställda. Under "Förälder" - "Planera föräldraledighet" - "Sjukpenninggrundande inkomst - anställd" där det bl.a. står: "Det är i allmänhet din aktuella inkomst som ligger till grund för din sjukpenninggrundande inkomst. Den kan också beräknas på en tidigare arbetsinkomst. Men Försäkringskassan kan i regel bara ta hänsyn till arbetsinkomster som:
•beräknas pågå under minst sex månader eller
•är årligen återkommande.
Årsinkomsten beräknas med hjälp av din totala lön före skatt. Förutom lön kan även andra ersättningar i pengar räknas med i årsinkomsten. Det gäller till exempel ersättning vid obekväm arbetstid,
vikariatstillägg och provision."
5
Nämen, jag kom rätt... Till sidan om SGI för anställda. Under "Förälder" - "Planera föräldraledighet" - "Sjukpenninggrundande inkomst - anställd" där det bl.a. står: "Det är i allmänhet din aktuella inkomst som ligger till grund för din sjukpenninggrundande inkomst. Den kan också beräknas på en tidigare arbetsinkomst. Men Försäkringskassan kan i regel bara ta hänsyn till arbetsinkomster som:
•beräknas pågå under minst sex månader eller
•är årligen återkommande.
Årsinkomsten beräknas med hjälp av din totala lön före skatt. Förutom lön kan även andra ersättningar i pengar räknas med i årsinkomsten. Det gäller till exempel ersättning vid obekväm arbetstid,
vikariatstillägg och provision."
tack för svar, följdfråga: du skriver att jag kan fylla ut med fp/akassa/annan inkomst. Hur länge innan måste jag börja göra det? Idag tjänar jag 36000 på heltid men eftersom jag jobbar 80 % är min lön 28 800 före skatt. Om jag tar ut f-penning upp till en heltid, kommer min f-penning att baseras på min heltidslön då? Kan man ta ut 10 % f-penning per dag eller kan man ta ut 1 dag i veckan? funkar det med garantidag? många frågor men det känns som om det är rätt mycket pengar det rör sig om.. Tack!
6
tack för svar, följdfråga: du skriver att jag kan fylla ut med fp/akassa/annan inkomst. Hur länge innan måste jag börja göra det? Idag tjänar jag 36000 på heltid men eftersom jag jobbar 80 % är min lön 28 800 före skatt. Om jag tar ut f-penning upp till en heltid, kommer min f-penning att baseras på min heltidslön då? Kan man ta ut 10 % f-penning per dag eller kan man ta ut 1 dag i veckan? funkar det med garantidag? många frågor men det känns som om det är rätt mycket pengar det rör sig om.. Tack!
Du måste ha fyllt ut med FP eller jobbat 5 dagar/vecka från det att yngsta barnet blev 12 mån, annars går det inte. Fast det borde ju gå att ha gjort det från senast du jobbade 100%, kan man tycka?
Om du har ett pågående FP-ärende kan du ta ut FP i efterskott, annars går det itne.
Det går bra med vilken sorts dag som helst, garantidag går också bra.
FP kan tas ut som heldag, halvdag, kvartsdag, trekvartsdag och 1/8-dag (om jag kommer ihåg rätt), så 20% per dag går inte. Däremot kan du ta ut så att TOTALT blir 20% på en vecka. (20% av en arbetsvecka är ju en heldag).
Jag vet inte hur högt taket i FPn är nu. För ett par år sedan var det 33.000 kr/mån. (Och när jag var f-ledig var det 24.000 kr mån....).
Om du inte är gravid redan nu kanske det är lättare om du går upp till heltid direkt. Då blir det inga diskussioner.
7
Du måste ha fyllt ut med FP eller jobbat 5 dagar/vecka från det att yngsta barnet blev 12 mån, annars går det inte. Fast det borde ju gå att ha gjort det från senast du jobbade 100%, kan man tycka?
Om du har ett pågående FP-ärende kan du ta ut FP i efterskott, annars går det itne.
Det går bra med vilken sorts dag som helst, garantidag går också bra.
FP kan tas ut som heldag, halvdag, kvartsdag, trekvartsdag och 1/8-dag (om jag kommer ihåg rätt), så 20% per dag går inte. Däremot kan du ta ut så att TOTALT blir 20% på en vecka. (20% av en arbetsvecka är ju en heldag).
Jag vet inte hur högt taket i FPn är nu. För ett par år sedan var det 33.000 kr/mån. (Och när jag var f-ledig var det 24.000 kr mån....).
Om du inte är gravid redan nu kanske det är lättare om du går upp till heltid direkt. Då blir det inga diskussioner.
Det verkar som att du använder en annonsblockerare (Ad blocker). Allt för föräldrar är ett annonsfinansierat community
och har därför valt att inte stödja användningen av annonsblockerare.
Avaktivera annonsblockeraren för att att få korrekt användareupplevelse.
Kan någon vänlig själ förklara för mig hur det funkar med föräldrarpenningen?
