Hej är anonym nu för att jag frågar lite för min man och det är inte alls säkert att det blir något.
Om man startar enskild firma och jobbar för ett annat företag som en konsult.
Vad är det för regler som gäller: har försökt att räkna ut det på kalkyler på internet men blir inte riktigt klok på det.
Om man skickar en faktura på 400kr/timma till det företag det gäller. Man har inga utgifter för material o dyligt utan bara för arbetsinsatsen. Blir det bara vanlig kommunalskatt då eller tillkommer det en massa annat? Vad gäller vid VAB, sjukdom och arbetslöshet?
Är det någon som vet vad som gäller eller har tips om hur det går till.
1
Enskild firma?? Hej är anonym nu för att jag frågar lite för min man och det är inte alls säkert att det blir något.
Om man startar enskild firma och jobbar för ett annat företag som en konsult.
Vad är det för regler som gäller: har försökt att räkna ut det på kalkyler på internet men blir inte riktigt klok på det.
Om man skickar en faktura på 400kr/timma till det företag det gäller. Man har inga utgifter för material o dyligt utan bara för arbetsinsatsen. Blir det bara vanlig kommunalskatt då eller tillkommer det en massa annat? Vad gäller vid VAB, sjukdom och arbetslöshet?
Är det någon som vet vad som gäller eller har tips om hur det går till.
avgår: Moms om du inte lägger på det utöver arvodet (fast det måste du göra). Sen den "vanliga" skatten och dessutom sociala avgifter. Jag har aldrig orkat räkna ut hur mycket det egentligen blir sammanlagt (vill inte veta *s*).
Sen får du ju göra avdrag för material etc.
aka Sulan
2
Från fakturans belopp avgår: Moms om du inte lägger på det utöver arvodet (fast det måste du göra). Sen den "vanliga" skatten och dessutom sociala avgifter. Jag har aldrig orkat räkna ut hur mycket det egentligen blir sammanlagt (vill inte veta *s*).
Ska han bara ha en uppdragsgivare? Om så är fallet kan det bli problem, då skattemyndigheten anser att man då skall vara anställd och ha anställningstryggheten. Många företag satte i system att dra ner på personal, för att sedan rekomendera dem att starta eget och få jobb från ursprungsföretaget. Då slapp de större företagen ha kostnader för de anställda under lågsäsong och liknande. Men detta har myndigheten nu satt stopp för.
3
Ska han bara ha en uppdragsgivare? Om så är fallet kan det bli problem, då skattemyndigheten anser att man då skall vara anställd och ha anställningstryggheten. Många företag satte i system att dra ner på personal, för att sedan rekomendera dem att starta eget och få jobb från ursprungsföretaget. Då slapp de större företagen ha kostnader för de anställda under lågsäsong och liknande. Men detta har myndigheten nu satt stopp för.
Farligt att miss egenavgifterna. Om han kör egen firma så är han ju inte anställd och då måste han själv betala in egenavgifterna. De motsvarar ett påslag på ca 25% på "lönen" (vinsten). Först därefter kommer den vanliga skatten som fungerar precis som vanligt.
Vad det gäller VAB så fungerar det som vanligt (det är FK som betalar ut dessa pengar), med den skillnaden att den baseras på vilket resultat han haft i verksamheten - det kan alltså bli en bedömningsfråga på ett annat sätt än som anställd.
Vad det gäller sjukdom så får han själv stå för sjuklön den första tiden. Det här beror lite på hur man göra också, man kan försäkra sig för dessa kostnader och man kan välja hur många karensdagar man vill ha.
Vad det gäller arbetslöshet så måste han lägga ner firman för att kunna få a-kassa igen och det kan bli problem. A-kassan kommer ju också att baseras på hans resultat och går det dåligt så att man måste lägga ner för att gå på a-kassa så är ju risken att den blir väldigt låg.
Sen är det som någon påpekat så att det _kan_ bli problem att ha eget om man bara har en enda kund (något som den nya regeringen vill ändra på).
4
Farligt att miss egenavgifterna. Om han kör egen firma så är han ju inte anställd och då måste han själv betala in egenavgifterna. De motsvarar ett påslag på ca 25% på "lönen" (vinsten). Först därefter kommer den vanliga skatten som fungerar precis som vanligt.
Vad det gäller VAB så fungerar det som vanligt (det är FK som betalar ut dessa pengar), med den skillnaden att den baseras på vilket resultat han haft i verksamheten - det kan alltså bli en bedömningsfråga på ett annat sätt än som anställd.
Vad det gäller sjukdom så får han själv stå för sjuklön den första tiden. Det här beror lite på hur man göra också, man kan försäkra sig för dessa kostnader och man kan välja hur många karensdagar man vill ha.
Vad det gäller arbetslöshet så måste han lägga ner firman för att kunna få a-kassa igen och det kan bli problem. A-kassan kommer ju också att baseras på hans resultat och går det dåligt så att man måste lägga ner för att gå på a-kassa så är ju risken att den blir väldigt låg.
Sen är det som någon påpekat så att det _kan_ bli problem att ha eget om man bara har en enda kund (något som den nya regeringen vill ändra på).
Det verkar som att du använder en annonsblockerare (Ad blocker). Allt för föräldrar är ett annonsfinansierat community
och har därför valt att inte stödja användningen av annonsblockerare.
Avaktivera annonsblockeraren för att att få korrekt användareupplevelse.