Skrivet: 2014-10-23, 19:10
#1
Är det självklart att chefen
ska ha mer betalt än sina anställda?
Varför/varför inte?
ska ha mer betalt än sina anställda?
Varför/varför inte?
ja, hen har mer ansvar och jag ser ingen direkt morot till att vilja leda och fördela uppgifterna och ta det ansvar om man inte får en extra lön.
i regel har ett större ansvar än sina underställda.
Same shit different day.
Hänger här dygnet runt, alla dagar på året.
Är du en utav idioterna....ja då kan du dra åt helvete.
generellt inte, men det kan säkert finnas några såna fall där det kan vara motiverat
Det är lite aktuellt i min bransch där man är desperata att rekrytera och lönerna har rusat.
Inte utifrån kompetensskillnader, som långtifrån alltid existerar, men i viss mån för just ansvaret att vara chef. (I varje fall om de tar sitt ansvar, vilket de inte heller alltid gör.)
Ni verkar rörande överens här. Som sagt en högaktuell fråga i min bransch. Tack för svar!
måste ha lite mer som en morot för att någon ska axla chefsjobbet. Sen kan man ha specialister som tjänar lika mycket som "vissa" andra chefer men det blir knepigt om specialisten skulle tjäna mer än sin egna chef för om specialisten har problem så är ju chefen som är nästa instans liksom.
Same shit different day.
Hänger här dygnet runt, alla dagar på året.
Är du en utav idioterna....ja då kan du dra åt helvete.
Ser dock inget skäl till väldigt stora löneskillnader. Det gör jag ju över huvud taget inte.
De som söker jobb hos oss idag begär en hel del mer än vad chefen tjänar.Lönerna har ökat mycket, bara i år och de som inte byter runt har inte hängt med.
Ja, generellt tycker jag det. I chefsrollen ingår det yttersta ansvaret för vad de övriga gör.
Möjligen skulle jag som chef kunna se att jag kan betala en anställd som jag verkligen, verkligen behöver högre lön än jag själv har, men på något sätt tar jag då ett ansvar så att det motiverar att jag också får ökad lön. =)
lyrasmamma.wordpress.com
Det är faktiskt inte alls ovanligt att specialister har högre lön än sina chefer, Sp, och jag ser inget konstigt i det. Det är två olika faktorer som bedöms lönemässigt.
Marknadskrafterna - igen. Marknadskrafterna är just marknadskrafter. De är inte med någon självklarhet rättvisa.
från bransch till bransch. I min bransch är det ovanligt. Beror också hur organisationen är uppbyggd. Sen är det väl lite tillgång och efterfrågan som styr specialisternas löner med.
Det är faktiskt inte alls ovanligt att specialister har högre lön än sina chefer, Sp, och jag ser inget konstigt i det. Det är två olika faktorer som bedöms lönemässigt.
Same shit different day.
Hänger här dygnet runt, alla dagar på året.
Är du en utav idioterna....ja då kan du dra åt helvete.
Det är chefen som har ansvaret. Det går säkert att hitta undantag även om jag just nu inte kommer på något men som huvudregel stämmer det bra.
Vem som helst kan bli förlåten när de haft fel.
Det svåra är att bli förlåten för att du har haft rätt!
Värd hos Allt för Föräldrar
