Hej! jag började på nytt jobb 18 augusti 2014. Innan dess var jag fast anställd sedan 1,5år tillbaka. Jag slutade på det gamla jobbet sista juli 2014 och det blev då ett självvalt glapp mellan jobben. Jag är nu gravid och beräknas föda den 23 juli 2015 och undrar om detta glapp kommer påverka min föräldrapenning? Jag undrar om jag förstått det rätt att man kan gå ner i arbetstid från 6 månader innan beräknad förlossning utan att detta påverkar föräldrapenningen? Jag förstår då att man inte får någon ersättning för detta utan att man såklart får lägre lön under den perioden. För min del skulle jag i sådant fall kunna gå ner i arbetstid tidigast den 23 januari (6 månader innan förlossning), men då skulle jag inte ha jobbat på mitt nuvarande jobb i mer än drygt fem månader. Därav min fundering kring glappet mellan jobben när jag bytte. Tacksam för svar! MVH