Skulle ni kunna sjukanmäla er från jobbet, inte för att ni är sjuka men för att ni helt enkelt behöver en paus? Även om det drabbade övriga på jobbet, att de får högre arbetsbörda? Ser i min närhet att det blir mer och mer vanligt fenomen, nyfiken på hur ni gör!
1
Sjukanmäla från jobb Skulle ni kunna sjukanmäla er från jobbet, inte för att ni är sjuka men för att ni helt enkelt behöver en paus? Även om det drabbade övriga på jobbet, att de får högre arbetsbörda? Ser i min närhet att det blir mer och mer vanligt fenomen, nyfiken på hur ni gör!
Nej, självklart inte. Det är i princip bedrägeri, och efter två veckor är det de facto försäkringsbedrägeri.
Jag undrar bara hur du ser i din närhet att det blir ett mer och mer vanligt fenomen. Har du bekanta som säger att de sjukskriver sig för att de "behöver en paus"?
2
Nej, självklart inte. Det är i princip bedrägeri, och efter två veckor är det de facto försäkringsbedrägeri.
Jag undrar bara hur du ser i din närhet att det blir ett mer och mer vanligt fenomen. Har du bekanta som säger att de sjukskriver sig för att de "behöver en paus"?
Nu är det inte två veckor utan kanske 1-5 dagar. Men ändå. Det blir vanligare allt eftersom jobbet blir stressigare helt enkelt, arbetsbördan för stor. Att inte ens hinna smita på toa i en minut. Jag förstår de som för det, samtidigt är det inte så roligt att vara den/de som får jobba dubbelt så hårt i ett redan stressigt jobb. Helgen framför mig får t.ex ägnas åt vila pga sjuka kollegor. Vansinnigt trött helt enkelt.
3
Nu är det inte två veckor utan kanske 1-5 dagar. Men ändå. Det blir vanligare allt eftersom jobbet blir stressigare helt enkelt, arbetsbördan för stor. Att inte ens hinna smita på toa i en minut. Jag förstår de som för det, samtidigt är det inte så roligt att vara den/de som får jobba dubbelt så hårt i ett redan stressigt jobb. Helgen framför mig får t.ex ägnas åt vila pga sjuka kollegor. Vansinnigt trött helt enkelt.
Då blir det ju en gränsdragningsfråga. Är arbetsbördan för stor och jobbet för stressigt, då ligger skulden hos arbetsgivaren, och den trötthet man sjukskriver sig från kan i varje fall gränsa till utmattning i medicinsk mening. En sådan situation kan förstås inte fortgå någon längre tid, utan då bör man, t.ex. med hjälp av facket, ta upp frågan om arbetsmiljön med arbetsgivaren. Det är självklart inte du som skall betala priset för kollegernas sjukskrivning, men det är då heller inte kollegerna som skall anklagas, utan just arbetsgivaren.
4
Då blir det ju en gränsdragningsfråga. Är arbetsbördan för stor och jobbet för stressigt, då ligger skulden hos arbetsgivaren, och den trötthet man sjukskriver sig från kan i varje fall gränsa till utmattning i medicinsk mening. En sådan situation kan förstås inte fortgå någon längre tid, utan då bör man, t.ex. med hjälp av facket, ta upp frågan om arbetsmiljön med arbetsgivaren. Det är självklart inte du som skall betala priset för kollegernas sjukskrivning, men det är då heller inte kollegerna som skall anklagas, utan just arbetsgivaren.
Paus för att det snurrar för fort som generar i sömn störning och allmän o fokusering ja. Men inte för att jag vill bara vila lite...
Men för mig personligen har jag inte gjort mer än efter perioder med extrem söm brist som är gränsfall till att bli sjuk
5
Paus för att det snurrar för fort som generar i sömn störning och allmän o fokusering ja. Men inte för att jag vill bara vila lite...
Men för mig personligen har jag inte gjort mer än efter perioder med extrem söm brist som är gränsfall till att bli sjuk
Att det drabbat dom kvarvarande är ju ofrånkomligt. Det finns väl inga organisationer som har sådant överflöd på personal så det inte märks om folk är sjuka.
Jag tror det är just de slimmade organisationerna som gör att folk idag inte mår bra och behöver en paus ibland.
Same shit different day.
Hänger här dygnet runt, alla dagar på året.
Är du en utav idioterna....ja då kan du dra åt helvete.
6
Absolut... Skulle jag inte ha några problem med.
Att det drabbat dom kvarvarande är ju ofrånkomligt. Det finns väl inga organisationer som har sådant överflöd på personal så det inte märks om folk är sjuka.
Jag tror det är just de slimmade organisationerna som gör att folk idag inte mår bra och behöver en paus ibland.
Ja, så är det med stor säkerhet, men det bör ju i så fall faktiskt handla om en utmattning som man mår dåligt av, inte att man bara vill vara ledig ett par dagar. I sådant läge skall man ta ut semester.
7
Ja, så är det med stor säkerhet, men det bör ju i så fall faktiskt handla om en utmattning som man mår dåligt av, inte att man bara vill vara ledig ett par dagar. I sådant läge skall man ta ut semester.
"En paus"? Det är säkert skönt att pilla sig i naveln en dag emellanåt men det är inget giltigt skäl till frånvaro och definitivt inget skäl att missbruka sjukförsäkringen.
Vem som helst kan bli förlåten när de haft fel.
Det svåra är att bli förlåten för att du har haft rätt!
Värd hos Allt för Föräldrar
9
Absolut inte! "En paus"? Det är säkert skönt att pilla sig i naveln en dag emellanåt men det är inget giltigt skäl till frånvaro och definitivt inget skäl att missbruka sjukförsäkringen.
Nja, det beror ju på....
Men ibland tror jag att alla kan behöva en andningspaus för att hålla i längden. Ibland har kanske både jobb och privatliv blivit övermäktigt ett tag och man känner kanske att man är på väg att krascha alldeles - och då tror jag att man gör både sig själv och sin omgivning en tjänst genom att försöka prioritera sig själv, om så bara för en dag.
Inte för att "Äh, idag orkar jag inte..." men för att man känt en väldig press på sig en längre tid och känner att det inte vänder. Att både ork och humör och arbetsprestation påverkas.
Och jag hoppas också att mina kollegor skulle gjort detsamma om de känner så. Därför att jag vill ju inte att de heller ska krascha, jag vill att de ska ta hand om sig.
Men det får ju inte bli en vana. Känner man att man behöver mer "paus" än nån enstaka dag eller två, ja då får man söka hjälp hos sjukvården.
Men jag tänker att dithän kanske man slipper komma, om man lyssnar på sin kropp och knopp lite tidigare.
Förresten har det hänt genom åren att jag uppmuntrat mina barn att stanna hemma en dag, trots att de inte varit regelrätt sjuka. Ingen feber, inget ont i halsen, ingen förkylning, ingen huvudvärk, inte ont i magen... Men vissen sen en tid tillbaka, orkeslös, ojämn i humöret.... Då kan det hjälpa med en dag med sovmorgon, många kramar, titta på en film, gå en promenad, bara vara.
10
Nja, det beror ju på....
Men ibland tror jag att alla kan behöva en andningspaus för att hålla i längden. Ibland har kanske både jobb och privatliv blivit övermäktigt ett tag och man känner kanske att man är på väg att krascha alldeles - och då tror jag att man gör både sig själv och sin omgivning en tjänst genom att försöka prioritera sig själv, om så bara för en dag.
Inte för att "Äh, idag orkar jag inte..." men för att man känt en väldig press på sig en längre tid och känner att det inte vänder. Att både ork och humör och arbetsprestation påverkas.
Och jag hoppas också att mina kollegor skulle gjort detsamma om de känner så. Därför att jag vill ju inte att de heller ska krascha, jag vill att de ska ta hand om sig.
Men det får ju inte bli en vana. Känner man att man behöver mer "paus" än nån enstaka dag eller två, ja då får man söka hjälp hos sjukvården.
Men jag tänker att dithän kanske man slipper komma, om man lyssnar på sin kropp och knopp lite tidigare.
Förresten har det hänt genom åren att jag uppmuntrat mina barn att stanna hemma en dag, trots att de inte varit regelrätt sjuka. Ingen feber, inget ont i halsen, ingen förkylning, ingen huvudvärk, inte ont i magen... Men vissen sen en tid tillbaka, orkeslös, ojämn i humöret.... Då kan det hjälpa med en dag med sovmorgon, många kramar, titta på en film, gå en promenad, bara vara.
Där jag jobbar är det fler stycken som gått in i väggen, hade varit mycket bättre om de stannat hemma en vecka mycket tidigare än att bli borta i flera månader.
Om jag skulle känna att var så trött/utmattad att jag inte skulle kunna klara jobbet skulle kanske kunna göra det. Men har aldrig gjort det.
Däremot har jag lätt att få ont i huvudet och om värken inte går över trots maxdos receptfria värktabletter sjukskriver jag mig en dag. Det mesta av jobbet kan vänta en dag, så kollegor drabbas inte i så stor utsträckning.
12
Där jag jobbar är det fler stycken som gått in i väggen, hade varit mycket bättre om de stannat hemma en vecka mycket tidigare än att bli borta i flera månader.
Om jag skulle känna att var så trött/utmattad att jag inte skulle kunna klara jobbet skulle kanske kunna göra det. Men har aldrig gjort det.
Däremot har jag lätt att få ont i huvudet och om värken inte går över trots maxdos receptfria värktabletter sjukskriver jag mig en dag. Det mesta av jobbet kan vänta en dag, så kollegor drabbas inte i så stor utsträckning.
Så resonerar jag också. Jag hade hellre sett att en kollega sjukskrev sig en dag eller en vecka för återhämtning istället för att personen ska behöva vara sjukskriven i ett halvår.
Jag har en "kollega" som har hamnat i den situationen just nu, han är sjukskriven till hösten och har balanserat på gränsen väldigt länge.
Visst, man kan ta semester, men många har inte mer än 25 semesterdagar och att de inte alltid räcker till (speciellt om man har barn) är ju ingen hemlighet.
Med de hårda regler som en del förskolor har, så får man inte ha semester och barnen på dagis samtidigt, med andra ord kan den återhämtningen man så väl behöver inte fungera.
Så hellre en kollega som är borta en vecka pga han/hon är på gränsen till utmattning än att kollegan sedan rasar ihop fullständigt och blir borta ett halvår
13
Så resonerar jag också. Jag hade hellre sett att en kollega sjukskrev sig en dag eller en vecka för återhämtning istället för att personen ska behöva vara sjukskriven i ett halvår.
Jag har en "kollega" som har hamnat i den situationen just nu, han är sjukskriven till hösten och har balanserat på gränsen väldigt länge.
Visst, man kan ta semester, men många har inte mer än 25 semesterdagar och att de inte alltid räcker till (speciellt om man har barn) är ju ingen hemlighet.
Med de hårda regler som en del förskolor har, så får man inte ha semester och barnen på dagis samtidigt, med andra ord kan den återhämtningen man så väl behöver inte fungera.
Så hellre en kollega som är borta en vecka pga han/hon är på gränsen till utmattning än att kollegan sedan rasar ihop fullständigt och blir borta ett halvår
Du borde vara klokare än så, det går inte in någon sjukförsäkring för en eller två dagar, dessutom är det en karensdag.
Det är företaget som betalar de första 14 dagarna (varav andra veckan kräver läkarintyg)
Så vill man pilla sig i naveln en dag, så betalar man det (hur man än vrider och vänder på det) helt själv
14
Du borde vara klokare än så, det går inte in någon sjukförsäkring för en eller två dagar, dessutom är det en karensdag.
Det är företaget som betalar de första 14 dagarna (varav andra veckan kräver läkarintyg)
Så vill man pilla sig i naveln en dag, så betalar man det (hur man än vrider och vänder på det) helt själv
Svårt det där. Jag blir inte hemma själv för att saker är jobbiga, så där i största allmänhet.
Samtidigt, det kan ju vara bättre att bli hemma och vila, än att gå in i väggen. Men, då är man ju egentligen redan sjuk? Även om det inte är med full styrka.
Just nu litar jag på mina medarbetare, om de är hemma, så är det för att de behöver det, oavsett vad motiveringen är. Men jag har tidigare haft kolleger som sjukskrivit sej för att de är bakfulla tex. Och det är ju inte OK
15
Svårt det där. Jag blir inte hemma själv för att saker är jobbiga, så där i största allmänhet.
Samtidigt, det kan ju vara bättre att bli hemma och vila, än att gå in i väggen. Men, då är man ju egentligen redan sjuk? Även om det inte är med full styrka.
Just nu litar jag på mina medarbetare, om de är hemma, så är det för att de behöver det, oavsett vad motiveringen är. Men jag har tidigare haft kolleger som sjukskrivit sej för att de är bakfulla tex. Och det är ju inte OK
Det är klart att jag känner till att det finns en karensdag i sjukförsäkringen men frågeställningen var inte specificerad till just en enda dag. Det hindrar inte att jag tycker att det är ett missbruk av systemet med att kunna sjukanmäla sig själv om man gör det utan att vara sjuk.
Vem som helst kan bli förlåten när de haft fel.
Det svåra är att bli förlåten för att du har haft rätt!
Värd hos Allt för Föräldrar
16
Specifikt EN dag, ja Det är klart att jag känner till att det finns en karensdag i sjukförsäkringen men frågeställningen var inte specificerad till just en enda dag. Det hindrar inte att jag tycker att det är ett missbruk av systemet med att kunna sjukanmäla sig själv om man gör det utan att vara sjuk.
Jag har sjukskrivit mig för att jag var trött och behövde en paus, var hemma en vecka kom tillbaka till jobbet dom skickade mig till vårdcentralen och jag blev genast sjukskriven 1 månad till och börja med, då var det så illa att jag inte visste vilket år det var. Men då enligt mig själv kunde jag jobba, det tog några veckor innan jag insåg hur illa det var...
Men detta var för flera år sedan och jag har blivit försiktigare nu.
17
Jag har sjukskrivit mig för att jag var trött och behövde en paus, var hemma en vecka kom tillbaka till jobbet dom skickade mig till vårdcentralen och jag blev genast sjukskriven 1 månad till och börja med, då var det så illa att jag inte visste vilket år det var. Men då enligt mig själv kunde jag jobba, det tog några veckor innan jag insåg hur illa det var...
Men detta var för flera år sedan och jag har blivit försiktigare nu.
Jag är sådan att jag pressar mig till det yttersta och jobbar fast jag är sjuk. Har möjlighet att jobba på distans, så det går att göra så... MEN egentligen borde jag INTE för det sliter och stressar... Jag har i vinter jobbat med influensa och kravlat mellan sängen och hemarbetsplatsen var och varannan timma samt jobbat kvällar och helger efter för att komma ifatt med det jag inte orkade/hann som sjuk...
Jag tror faktiskt att antalet sjukdagar i samhället skulle minska totalt sett om alla var hemma och vilade när de var sjuka och dessutom tog sig en stärkande batteriladdarpaus då och då, för att energin börjar dräneras... Det skulle bli mindre smittspridning och starkare medarbetare som kunde ge mer på arbetstid. Långtidssjukskrivningar och kostsamma behandlingar för allvarligare stressrelaterade sjukdomar skulle minska.
By far the best proof is experience.
- Sir Francis Bacon -
19
Tyvärr... Jag är sådan att jag pressar mig till det yttersta och jobbar fast jag är sjuk. Har möjlighet att jobba på distans, så det går att göra så... MEN egentligen borde jag INTE för det sliter och stressar... Jag har i vinter jobbat med influensa och kravlat mellan sängen och hemarbetsplatsen var och varannan timma samt jobbat kvällar och helger efter för att komma ifatt med det jag inte orkade/hann som sjuk...
Jag tror faktiskt att antalet sjukdagar i samhället skulle minska totalt sett om alla var hemma och vilade när de var sjuka och dessutom tog sig en stärkande batteriladdarpaus då och då, för att energin börjar dräneras... Det skulle bli mindre smittspridning och starkare medarbetare som kunde ge mer på arbetstid. Långtidssjukskrivningar och kostsamma behandlingar för allvarligare stressrelaterade sjukdomar skulle minska.
Det verkar som att du använder en annonsblockerare (Ad blocker). Allt för föräldrar är ett annonsfinansierat community
och har därför valt att inte stödja användningen av annonsblockerare.
Avaktivera annonsblockeraren för att att få korrekt användareupplevelse.
