Nedan.
Presterar ni 100 % hela dagens timmar på jobbet ?
Finns det inte någon möjlighet eller acceptans om ni inte gör det?
Totalt måste man ju prestera det man ska och nå målen, men det kan ju fluktuera över dag och vecka tänker jag på när man för vad och hur mycket man ger och orkar prestera ?
1
Tänkte på frågan om att prestera på job Nedan.
Presterar ni 100 % hela dagens timmar på jobbet ?
Finns det inte någon möjlighet eller acceptans om ni inte gör det?
Totalt måste man ju prestera det man ska och nå målen, men det kan ju fluktuera över dag och vecka tänker jag på när man för vad och hur mycket man ger och orkar prestera ?
100% av good enough i alla fall. Annars har jag inte där att göra. Jag kan liksom inte sitta av tid utan att kunna utföra basic arbetsuppgifter och tänka "jag presterar dubbelt en annan gång" för verksamheten behöver mig just där och då. Utöver det presterar jag mer/bättre ibland och mindre/sämre ibland men jag har också ett yrke där prestation är svår att mäta.
2
100% av good enough i alla fall. Annars har jag inte där att göra. Jag kan liksom inte sitta av tid utan att kunna utföra basic arbetsuppgifter och tänka "jag presterar dubbelt en annan gång" för verksamheten behöver mig just där och då. Utöver det presterar jag mer/bättre ibland och mindre/sämre ibland men jag har också ett yrke där prestation är svår att mäta.
När man jobbar dom du som förskolelärare eller som när jag jobbade som sjuksköterska så måste man ju vara mer än bara närvarande av säkerhetsskäl om inte annat. Men tänker att det kan finnas moment även där. Eller på jobbet dom mitt nuvarande som flera här verkar ha liknande, att man kan höra något lite mindre fokuserat eller tankekrävande vid såna tillfällen.
3
När man jobbar dom du som förskolelärare eller som när jag jobbade som sjuksköterska så måste man ju vara mer än bara närvarande av säkerhetsskäl om inte annat. Men tänker att det kan finnas moment även där. Eller på jobbet dom mitt nuvarande som flera här verkar ha liknande, att man kan höra något lite mindre fokuserat eller tankekrävande vid såna tillfällen.
Vi har ju viss tid utanför barngrupp, jag har tre timmar i veckan om allt går ihop, och därmed arbetsuppgifter som inte är lika känsliga för att man inte är så kvick i skallen. Men dessa kan inte göras för att "nu känner jag att jag inte kan funka riktigt", utan de kan bara göras på särskilt avsatta timmar enligt schema.
4
Vi har ju viss tid utanför barngrupp, jag har tre timmar i veckan om allt går ihop, och därmed arbetsuppgifter som inte är lika känsliga för att man inte är så kvick i skallen. Men dessa kan inte göras för att "nu känner jag att jag inte kan funka riktigt", utan de kan bara göras på särskilt avsatta timmar enligt schema.
Självklart inte. Med jobb där en viktig del av arbetsuppgifterna är problemlösning så är det inte säkert att man gör sina största bedrifter när man sitter på sin arbetsplats alla gånger. Min man har t.ex. kommit på otaliga patent. Dessa har han under årens lopp ofta kommit på när han har nattat barnen. Sedan finns ska det så klart omsättas i dokument, kod eller vad det nu kan vara.
Och vad är det att ge 100% på ett möte jag deltar i? Eller om jag håller ett föredrag? Eller om jag betar av mail? Eller om jag försöker hitta ett fel en kund har beskrivit? Eller...
För att en arbetsgivare ska få ut så mycket som möjligt av mig, så handlar det nog mindre om att jag ger exakt 100% (eller nära det) i alla lägen och i mycket större utsträckning om att jag prioriterar rätt arbetsuppgifter vid rätt tillfällen, att jag inser när det är värt att jaga ett fel vidare tills jag verkligen hittar grundorsaken till det (för att det annars kan bli kostsamt för företaget) och när ett fel inte har någon egentlig betydelse och det de fakto inte är värt den arbetstid jag i så fall måste lägga ned för att komma tillrätta med det. Så att jag klarar att prioriterar rätt och vet när det är läge att ge 110% är nog mycket mer värt för min arbetsgivare än att jag kan ge 100% i alla lägen.
5
Självklart inte. Med jobb där en viktig del av arbetsuppgifterna är problemlösning så är det inte säkert att man gör sina största bedrifter när man sitter på sin arbetsplats alla gånger. Min man har t.ex. kommit på otaliga patent. Dessa har han under årens lopp ofta kommit på när han har nattat barnen. Sedan finns ska det så klart omsättas i dokument, kod eller vad det nu kan vara.
Och vad är det att ge 100% på ett möte jag deltar i? Eller om jag håller ett föredrag? Eller om jag betar av mail? Eller om jag försöker hitta ett fel en kund har beskrivit? Eller...
För att en arbetsgivare ska få ut så mycket som möjligt av mig, så handlar det nog mindre om att jag ger exakt 100% (eller nära det) i alla lägen och i mycket större utsträckning om att jag prioriterar rätt arbetsuppgifter vid rätt tillfällen, att jag inser när det är värt att jaga ett fel vidare tills jag verkligen hittar grundorsaken till det (för att det annars kan bli kostsamt för företaget) och när ett fel inte har någon egentlig betydelse och det de fakto inte är värt den arbetstid jag i så fall måste lägga ned för att komma tillrätta med det. Så att jag klarar att prioriterar rätt och vet när det är läge att ge 110% är nog mycket mer värt för min arbetsgivare än att jag kan ge 100% i alla lägen.
Både vilken form man själv är i. Kan ta som exempel idag är jag trött. Åkte till Lund över dagen igår (i jobbet). Steg upp 05, var hemma igen 01:15 så två för mig väldigt korta nätter gör att jag är lite som en zombi. Så nej, inget går på full fart idag.
Sen hur mycket som händer runt omkring. Får man möjlighet att fokusera på en (eller ett fåtal) arbetsuppgifter där det liksom är klart vad som ska göra går det vara sanslöst effektiv.
Men går system ner runt om så man måste göra saker akut tar det ju ett tag att hitta tillbaka i fokus, likaså om man är beroende av att fråga folk som är på möte, så man får vänta en timme och precis hinner börja med något annat när det sen blir tid att prata. Jag tappar lätt fart när det blir för mycket att hoppa mellan. Det går bra med akutåtgärderna men de mer strategiska och tänka-bitarna måste jag få lite sammanhållen tid för att hinna tänka tankarna klart.
Men 100 % ligger väl mer på mitten ett snitt av vad man förväntas hinna. ibland ligger man på 200 och ibland på 50
Ida med Jennie född mars -04, Pontus född maj -06, Kasper född mars -08 och Sandra född 11/7 -10
6
Det varierar massor Både vilken form man själv är i. Kan ta som exempel idag är jag trött. Åkte till Lund över dagen igår (i jobbet). Steg upp 05, var hemma igen 01:15 så två för mig väldigt korta nätter gör att jag är lite som en zombi. Så nej, inget går på full fart idag.
Sen hur mycket som händer runt omkring. Får man möjlighet att fokusera på en (eller ett fåtal) arbetsuppgifter där det liksom är klart vad som ska göra går det vara sanslöst effektiv.
Men går system ner runt om så man måste göra saker akut tar det ju ett tag att hitta tillbaka i fokus, likaså om man är beroende av att fråga folk som är på möte, så man får vänta en timme och precis hinner börja med något annat när det sen blir tid att prata. Jag tappar lätt fart när det blir för mycket att hoppa mellan. Det går bra med akutåtgärderna men de mer strategiska och tänka-bitarna måste jag få lite sammanhållen tid för att hinna tänka tankarna klart.
Men 100 % ligger väl mer på mitten ett snitt av vad man förväntas hinna. ibland ligger man på 200 och ibland på 50
Nej. Jag planerar in grupper efter deras dygnsrytm och hur de av erfarenhet brukar funka.
Strax före och strax efter lunch är dumma tider för nästan alla. Först är de hungriga och trötta pga det, sen är de vrålmätta och lika trötta.
Superhispiga barn? Aldrig tidiga måndagmornar. Det är ett under om de är i skolan på måndagen öht.
Kontaktsökande, oroliga ungar? Aldrig fredageftermiddagar, man vill inte starta något de sen ska gå hem och älta över helgen.
Och när man väl har dem har man är det mer än 100 procent. Varenda sinne är påslaget och noterar massa smågrejer så då måste man själv vila skallen efteråt.
7
Nej. Jag planerar in grupper efter deras dygnsrytm och hur de av erfarenhet brukar funka.
Strax före och strax efter lunch är dumma tider för nästan alla. Först är de hungriga och trötta pga det, sen är de vrålmätta och lika trötta.
Superhispiga barn? Aldrig tidiga måndagmornar. Det är ett under om de är i skolan på måndagen öht.
Kontaktsökande, oroliga ungar? Aldrig fredageftermiddagar, man vill inte starta något de sen ska gå hem och älta över helgen.
Och när man väl har dem har man är det mer än 100 procent. Varenda sinne är påslaget och noterar massa smågrejer så då måste man själv vila skallen efteråt.
Det beror på vad du menar med att prestera?
Ett jobb innehåller sällan samma arbetsmoment alla 8h,utan varierar mellan intensitet, tankebehov m.m. Åtminstone gör mitt det och alla andra jobb jag haft genom livet.
Utifrån det, så jo då presterar jag nog när fullt hela dagen. Men fullt ena timmen kan bestå i att läsa en manual, bok, ett paper eller liknande medan nästa timme handlar om något helt annat. Som kanske kräver större intensitet i arbetet. Så det varierar i arbetsinnehåll.
8
Det beror på vad du menar med att prestera?
Ett jobb innehåller sällan samma arbetsmoment alla 8h,utan varierar mellan intensitet, tankebehov m.m. Åtminstone gör mitt det och alla andra jobb jag haft genom livet.
Utifrån det, så jo då presterar jag nog när fullt hela dagen. Men fullt ena timmen kan bestå i att läsa en manual, bok, ett paper eller liknande medan nästa timme handlar om något helt annat. Som kanske kräver större intensitet i arbetet. Så det varierar i arbetsinnehåll.
Det finns de som sätter sig och pluggar in certifieringar och liknade, när det är dötid emellan. Själv tycker jag det är ursvårt, jag tappar bort mej om någon ringer , det tar ett tag innan jag kommer in i det igen. Då är det lättare att städa hyllor emellanåt, eller ngåot annat mekaniks.
Är jag på topp mentalt, så funderar jag ut förbättringar, och försöker få igenom dem.
Är jag slö så gör jag de jobb som kommer in, men inte mer än det.
9
Det finns de som sätter sig och pluggar in certifieringar och liknade, när det är dötid emellan. Själv tycker jag det är ursvårt, jag tappar bort mej om någon ringer , det tar ett tag innan jag kommer in i det igen. Då är det lättare att städa hyllor emellanåt, eller ngåot annat mekaniks.
Är jag på topp mentalt, så funderar jag ut förbättringar, och försöker få igenom dem.
Är jag slö så gör jag de jobb som kommer in, men inte mer än det.
Tja du vet ju ungefär hur det är på en akutvårdsavdelning. Inte mycket möjlighet att slacka.
100% varje sekund gör ju ingen men acceptansen för svackor är inte jättestor nej.
Sen är ju flödet så att alla patienter mår ju inte skitdåligt samtidigt. Vissa pass hinner man en fika och vissa får man inte gå på toa på många timmar.
10
Tja du vet ju ungefär hur det är på en akutvårdsavdelning. Inte mycket möjlighet att slacka.
100% varje sekund gör ju ingen men acceptansen för svackor är inte jättestor nej.
Sen är ju flödet så att alla patienter mår ju inte skitdåligt samtidigt. Vissa pass hinner man en fika och vissa får man inte gå på toa på många timmar.
ett privat företag och presterar man inte så åker man ut. Svag får man vara någon annanstans men inte på jobbet. Det är ingen lekstuga utan knivskarp överlevnad.
Same shit different day.
Hänger här dygnet runt, alla dagar på året.
Är du en utav idioterna....ja då kan du dra åt helvete.
11
Tja jag är ju på.. ett privat företag och presterar man inte så åker man ut. Svag får man vara någon annanstans men inte på jobbet. Det är ingen lekstuga utan knivskarp överlevnad.
Nej det kan jag väl inte påstå. Inte för att jag sitter och gör ingenting men ibland så behöver jag i mitt jobb få reflektera och fundera på det jag gör.
Sen följer ju jobbet med mig överallt och dom någon annan skrev så kan jag komma på saker på andra tider än jobbtid.
12
Nej det kan jag väl inte påstå. Inte för att jag sitter och gör ingenting men ibland så behöver jag i mitt jobb få reflektera och fundera på det jag gör.
Sen följer ju jobbet med mig överallt och dom någon annan skrev så kan jag komma på saker på andra tider än jobbtid.
Mitt jobb innebär ofta att jag ska finnas till hands och det gör jag ju till 100%, även om jag sitter rätt upp och ner och tittar, men presterar? Just nu sitter jag här och det kan man ju inte kalla att prestera.
Jag ska sköta min brukare och ibland är det fullt upp och ibland gör jag inget och det vet alla om och det är i sin ordning.
14
Mitt jobb innebär ofta att jag ska finnas till hands och det gör jag ju till 100%, även om jag sitter rätt upp och ner och tittar, men presterar? Just nu sitter jag här och det kan man ju inte kalla att prestera.
Jag ska sköta min brukare och ibland är det fullt upp och ibland gör jag inget och det vet alla om och det är i sin ordning.
Jag jobbar per timme. Nej, jag skriver inte en timmes jobb om jag presterat på 50%.
Det vore ju att lura kunden.
15
Jag jobbar per timme. Nej, jag skriver inte en timmes jobb om jag presterat på 50%.
Det vore ju att lura kunden.
Kära besökare.
Det verkar som att du använder en annonsblockerare (Ad blocker). Allt för föräldrar är ett annonsfinansierat community
och har därför valt att inte stödja användningen av annonsblockerare.
Avaktivera annonsblockeraren för att att få korrekt användareupplevelse.
