Vi begär utdrag ur belastningsregistret de få gånger vi anställer. Förekommer man där på senare tid är det väl rätt kört. Narkotikabrott, rattfylla och givetvis våldsbrott hade varit sådana avgörande saker men det hade ju varit detsamma oavsett om människan hade astma eller en bipolär diagnos.
2
Vi begär utdrag ur belastningsregistret de få gånger vi anställer. Förekommer man där på senare tid är det väl rätt kört. Narkotikabrott, rattfylla och givetvis våldsbrott hade varit sådana avgörande saker men det hade ju varit detsamma oavsett om människan hade astma eller en bipolär diagnos.
Tyvärr hjälper belastningsregistret inte till fullo, personen kan vara anmäld för allvarligt brott t.ex pedofilbilder men det har inte av någon anledning varit tillräckligt för att få personen häktad så då är belastningsregistret helt rent. Bara att anställa och upptäcka misstaget senare.
3
Tyvärr hjälper belastningsregistret inte till fullo, personen kan vara anmäld för allvarligt brott t.ex pedofilbilder men det har inte av någon anledning varit tillräckligt för att få personen häktad så då är belastningsregistret helt rent. Bara att anställa och upptäcka misstaget senare.
I grunden är det självklart inte OK att diskriminera någon på osakliga grunder, men verkligheten (marknaden) är ju tyvärr sådan, att har man tatueringar över hela ansiktet, så är man betydligt mindre gångbar som arbetskraft. Sedan kan man absolut tycka att det är lite överraskande, att den tatuerade personen själv inte tycks kunna förstå detta.
4
I grunden är det självklart inte OK att diskriminera någon på osakliga grunder, men verkligheten (marknaden) är ju tyvärr sådan, att har man tatueringar över hela ansiktet, så är man betydligt mindre gångbar som arbetskraft. Sedan kan man absolut tycka att det är lite överraskande, att den tatuerade personen själv inte tycks kunna förstå detta.
Jag sorterar bort de som inte har rätt kompetens.Sen finns det alla möjliga saker som gör att man anser att omdömet sviktar. De som har mejladress hot-mamma eller big boobs etc. sorteras bort direkt. De som vill ändra Intervjutiden flera gånger eller inte kan komma loss på någon av de tre tider jag alltid erbjuder. De som börjar krångla redan vi samtalet och säga vilka arbetsuppgifter eller arbetspass de inte kan tänka sig går också bort.Huruvida personer har psykiska sjukdomar eller inte är upp till dem och berätta om.
6
Jag sorterar bort de som inte har rätt kompetens.Sen finns det alla möjliga saker som gör att man anser att omdömet sviktar. De som har mejladress hot-mamma eller big boobs etc. sorteras bort direkt. De som vill ändra Intervjutiden flera gånger eller inte kan komma loss på någon av de tre tider jag alltid erbjuder. De som börjar krångla redan vi samtalet och säga vilka arbetsuppgifter eller arbetspass de inte kan tänka sig går också bort.Huruvida personer har psykiska sjukdomar eller inte är upp till dem och berätta om.
Haha, ja såna saker låter som mindre bra att greja med redan innan och under intervjun!
Jag var med och rekryterade en projektledare en gång. Skulle ha en med omfattande erfarenhet. Bad honom berätta om något lyckat projekt han hade genomfört. Han skruvade på sig och kom inte på något. Så jag bad honom istället berätta om valfritt projekt. Då skruvade han ännu mer på sig och så framkom det att han hade aldrig lett något projekt.....men han tyckte det lät kul.
9
Haha, ja såna saker låter som mindre bra att greja med redan innan och under intervjun!
Jag var med och rekryterade en projektledare en gång. Skulle ha en med omfattande erfarenhet. Bad honom berätta om något lyckat projekt han hade genomfört. Han skruvade på sig och kom inte på något. Så jag bad honom istället berätta om valfritt projekt. Då skruvade han ännu mer på sig och så framkom det att han hade aldrig lett något projekt.....men han tyckte det lät kul.
För att man måste vara närvarande och på alerten samt absolut inte ha tendenser att ha dåligt omdöme. Så jag skulle inte anställa någon som visade sig ha psykiska besvär eller dåligt omdöme.
Menar absolut inte att inte dem som har psykiska problem inte ska få jobb nånstans - bara inte det jag ansvarar för. Det skulle inte vara rättvist för någon.
Dåligt omdöme överlag, jag vet ärligt talat inte vart den klicken skulle passa in, finns det ens någon som kan tänka sig anställa någon med dåligt omdöme?
Det bästa med mig är att jag är så jävla rolig.
11
Alltså, i min bransch: Både ock.
För att man måste vara närvarande och på alerten samt absolut inte ha tendenser att ha dåligt omdöme. Så jag skulle inte anställa någon som visade sig ha psykiska besvär eller dåligt omdöme.
Menar absolut inte att inte dem som har psykiska problem inte ska få jobb nånstans - bara inte det jag ansvarar för. Det skulle inte vara rättvist för någon.
Dåligt omdöme överlag, jag vet ärligt talat inte vart den klicken skulle passa in, finns det ens någon som kan tänka sig anställa någon med dåligt omdöme?
Men hallå, det beror väl på vad för typ av jobb man söker, samt hur man lägger fram sin fysiska brist?
En ansiktstatuerad människa kan göra ett svinbra jobb, helt säkert - men det skulle kanske inte vara det bästa för ett företag som söker en person som skall vara ansiktet utåt att välja någon som har valt så pass iögonfallande attribut som tatueringar i ansiktet. Har man gjort det valet så får man någonstans vara okej med att man kommer att bli bortvald många gånger, eftersom det ännu inte är helt accepterat i vårt samhälle att man har tatuerat ansiktet.
Lika mycket som att en arbetsgivare väljer bort någon pga t ex tatueringar i ansiktet så väljer man själv bort potentiella arbetsgivare i samma sekund man gör den där tatueringen och den "förlusten" får man ju ta i så fall. Jag har själv tatuerat min ena underarm, min handled och faktiskt även en diskret men för somliga obegriplig tatuering på handen. Så - jag har långärmat och skyltar inte tydligt med det jag har på handen, skulle aldrig ifrågasätta detta över huvud taget och skulle någon påpeka det jag har på handen skulle jag sätta ett plåster över - värre än så är det inte.
Det bästa med mig är att jag är så jävla rolig.
12
Men hallå, det beror väl på vad för typ av jobb man söker, samt hur man lägger fram sin fysiska brist?
En ansiktstatuerad människa kan göra ett svinbra jobb, helt säkert - men det skulle kanske inte vara det bästa för ett företag som söker en person som skall vara ansiktet utåt att välja någon som har valt så pass iögonfallande attribut som tatueringar i ansiktet. Har man gjort det valet så får man någonstans vara okej med att man kommer att bli bortvald många gånger, eftersom det ännu inte är helt accepterat i vårt samhälle att man har tatuerat ansiktet.
Lika mycket som att en arbetsgivare väljer bort någon pga t ex tatueringar i ansiktet så väljer man själv bort potentiella arbetsgivare i samma sekund man gör den där tatueringen och den "förlusten" får man ju ta i så fall. Jag har själv tatuerat min ena underarm, min handled och faktiskt även en diskret men för somliga obegriplig tatuering på handen. Så - jag har långärmat och skyltar inte tydligt med det jag har på handen, skulle aldrig ifrågasätta detta över huvud taget och skulle någon påpeka det jag har på handen skulle jag sätta ett plåster över - värre än så är det inte.
Jag vet inte om du faktiskt anställer människor, ullebulle, men gör du det, så har du säkerligen redan anställt någon med psykiska problem. Ledsen att behöva krossa dina illusioner.
14
Jag vet inte om du faktiskt anställer människor, ullebulle, men gör du det, så har du säkerligen redan anställt någon med psykiska problem. Ledsen att behöva krossa dina illusioner.
Ja men se det gör jag! Och visst har jag det, men med psykiska problem menar jag sådana problem som kommer att påverka din arbetsförmåga, dvs mer handikappande än den vanliga vardagsångesten eller spindelfobin eller vad det nu kan vara. Och dessa kommer att märkas inom 6 månader, tro mig. Ledsen att skrota DINA illusioner, men så är det. Sen har jag svårt att se varför man skulle vilja söka sig till en offentlig och social arbetsplats om man har psykiska problem men det är väl individens bekymmer.
Det bästa med mig är att jag är så jävla rolig.
15
Ja men se det gör jag! Och visst har jag det, men med psykiska problem menar jag sådana problem som kommer att påverka din arbetsförmåga, dvs mer handikappande än den vanliga vardagsångesten eller spindelfobin eller vad det nu kan vara. Och dessa kommer att märkas inom 6 månader, tro mig. Ledsen att skrota DINA illusioner, men så är det. Sen har jag svårt att se varför man skulle vilja söka sig till en offentlig och social arbetsplats om man har psykiska problem men det är väl individens bekymmer.
För att det ställer krav på att man ska vara på topp precis hela tiden, ingen chans att gå ifrån annars än på sin rast osv. Det finns inte utrymme för dåliga dagar helt enkelt. Kan inte tänka mig en sämre arbetsplats för någon som har psykiska problem, så det vore inte rättvist för varken arbetstagare, kolleger eller arbetsgivare.
Det bästa med mig är att jag är så jävla rolig.
20
För att det ställer krav på att man ska vara på topp precis hela tiden, ingen chans att gå ifrån annars än på sin rast osv. Det finns inte utrymme för dåliga dagar helt enkelt. Kan inte tänka mig en sämre arbetsplats för någon som har psykiska problem, så det vore inte rättvist för varken arbetstagare, kolleger eller arbetsgivare.
Kära besökare.
Det verkar som att du använder en annonsblockerare (Ad blocker). Allt för föräldrar är ett annonsfinansierat community
och har därför valt att inte stödja användningen av annonsblockerare.
Avaktivera annonsblockeraren för att att få korrekt användareupplevelse.
