Jag jobbar som IT-konsult på ett företag där man alltid haft som princip att man anställs pga personliga meriter/rekommendationer. Detta har funkat tills vi var typ 50 anställda. Numer funkar det inte alls. Man anställer folk hejvilt (för företagets konsulter efterfrågas...självklart då det varit top of the line).
Skulle ni bry er eller bara luta er tillbaka?
1
Rekrytering slarvas med? Jag jobbar som IT-konsult på ett företag där man alltid haft som princip att man anställs pga personliga meriter/rekommendationer. Detta har funkat tills vi var typ 50 anställda. Numer funkar det inte alls. Man anställer folk hejvilt (för företagets konsulter efterfrågas...självklart då det varit top of the line).
Skulle ni bry er eller bara luta er tillbaka?
Kära besökare.
Det verkar som att du använder en annonsblockerare (Ad blocker). Allt för föräldrar är ett annonsfinansierat community
och har därför valt att inte stödja användningen av annonsblockerare.
Avaktivera annonsblockeraren för att att få korrekt användareupplevelse.