Jag jobbar som IT-konsult på ett företag där man alltid haft som princip att man anställs pga personliga meriter/rekommendationer. Detta har funkat tills vi var typ 50 anställda. Numer funkar det inte alls. Man anställer folk hejvilt (för företagets konsulter efterfrågas...självklart då det varit top of the line).

Skulle ni bry er eller bara luta er tillbaka?