... däremot skall du ha betalt under dina pauser. Om du sedan måste komma tidigare respektive gå senare pga saker som har med arbetet att göra och som inte går att sköta på ordinarie arbetstid skalldina ordinarie göranden minskas så att det ryms. Alternativt skall du ha övertidsersättning när du kommer tidigare respektive går senare. Förutsatt att det alltså inte går att lösa på annat sätt.