Sök på innehåll hos Allt för föraldrar

Du har rätt att

Skrivet av Lisa
få ta ut en timmes rast/dag om din arbetsgivare gör avdrag med en timma/dag från din lön.

Rast och paus är 2 skilda saker. Vid rast kan man lämna sin arbetsplats och vid paus har man inte denna rätt utan måste finnas till förfogande på arbetplatsen om man behövs.

Det fins ingen lag som säger att en paus är 5 minuter varje timma, men enligt lagen är det arbetsgiavrens skyldighet att se till att ordna de pauser eller avbrott som kan behövas. Pauser skall inte dras av från lönen.

I övrigt läs Kumikalelis inlägg; " Inte enbart en skröna, 17§ (2005-01-04 13:59:58) Kumikameli"

« Tillbaka till trådstarten

Artiklar från Familjeliv