Amning etc

Skrivet av	rhino
Amning etc
För det första är det ingen annan business hur de löser det. Ersättning är fullgod näring för barnen. Tänker dock på mina kompisar i USA som inte har mer än tre månaders föräldrarledighet. Där ställs krav på arbetsgivaren att det ska finnas möjlighet att pumpa. Sedan beskrevs det i DN som att arbetsgivaren brytt sig om hennes familjeförhållanden. Dels hade de väntat på henne eftersom hon skulle få barn, dels ska hon få ett förberedelseår innan hon tar över helt. Det låter faktiskt som att företaget ansträngt sig för att få den chef de vill ha och inte sökt någon annan för att hon inte kunde just då. Jag tycker det är bedrövligt att det då finns människor som klagar. På min arbetsplats blev en kvinna utsedd till chef precis när hon skulle föda barn. Vi fick en tf för ett år till att börja med. Det kändes också bra. Det är ju detta kampen måste handla om, att man ska kunna bli chef även om man har familj och att vi inte enbart ska ha manliga chefer med hemmafruar.
« Tillbaka till trådstarten

Artiklar från Allt för föräldrar