Vad är det

Skrivet av	Annjo
Vad är det
som du hävdar är olagligt? Jag har själv inga anställda, tack och lov, men mina föräldrar har anställda och jag vet att det kan bli väldiga problem med anställda som "försvinner" flera år (jag menar inte att de vabar då och då, utan är föräldralediga i år!). Och oftast är det mammorna som "försvinner", så jag förstår de småföretagare som inte vågar satsa på att anställa någon som troligen kommer att vara borta mycket. Men detta gör inte att jag tycker att det är rätt att ställa såna frågor vid en anställningsintervju.
« Tillbaka till trådstarten

Artiklar från Allt för föräldrar