att mitt barn kommer att få IG i ett betyg, ej kärnämne, nu när nian slutar. Kunde man inte fått veta det liiiiiiite tidigare?
Bör inte läraren så larm iallafall några veckor innan skolavslutning så att eleven kan göra prov mm och visa vad den kan? Eleven har haft G de andra tre terminerna.
Tydligen går det att göra ett omprov nästa vecka och då få chans att höja betyget.
Är det rätt att vi får veta detta idag?
Ni ska ha fått en betygsvarning. Är du helt säker på att ditt barn inte fått en sådan och undanhållit dig den? Diskuterades det inte heller på utvecklingssamtal?
Nu är det ju som det är och bäst är nog att eleven gör det där provet när erbjudande finns. Men fråga om vart betygsvarningen kan ha tagit vägen, för det ska ni, som sagt, ha fått en.
Egentligen är jag en riktigt rolig prick
Nu har jag börjat blogga igen...
http://fjantan.blogspot.com
Vad sas på utvecklingsamtalet? För jag tar för givet att ni haft ngt. annat tycker jag skolan gjort ett grovt fel.
Om barnet riskerar att få IG bör det få veta det innan och givetvis för föräldern informeras.
Tycker inte det är rätt att ni får veta det idag om ni inte fått några signaler tidigare.
Om man riskerar att få IG så ska man få ett åtgärdsprogram som förälder och det ska man skriva på.
Vad sas på utvecklingssamtalet? Känns mycket konstigt att ni inte hade en susning om att barnet riskerade att inte få betyg.
Visst kan barnet säkert kunna komma in på gymnasiet ändå, men nog ska man få veta.
..det är grovt tjänstefel för det bryter mot läroplanen o mot skolverkets regler för grundskolan..
vilken info har ni fått på utvecklingssamtalen?..om ni bara har fått info om att "allt är bra o barnet utvecklas mm" så är ni hel enkelt förda bakom ljuset av läraren..be att få kopior på utvecklingssamtalsanteckningar na...oj vilket ord..för de är offentlig handling så dom har du rätt till..
anmäl det till rektorn i första hand..sen om denne inte agerar så ta det med hennes chef (skolchefen eller liknande) o sen även en anmälan till skolinspektionen...o det tycker jag du ska göra oavsett om ditt barn klarar omprovet eller inte..det får inte gå till på det här sättet...jag tycker det är fruktansvärt nonchalant o inkompetensen lyser som en lampa i mörkret..
jag håller själv på med en sådan anmälan nu..min dotter blev behandlad på samma sätt..fick veta att hon får IG på matte A-kursen efter att ha haft G på alla prov..full närvaro..inga problem enligt läraren..sen serverar läraren ett IG 7 dagar innan skolan tar slut..när jag frågade henne vart IG-varningen tog vägen o åtgärdsprogrammet mm så svarade hon att "så jobbar inte jag"..
rektorn förstod rätt fort att det blir en anmälan till skolinspektionen..helst efter lärarens mail till mig där det stod att lägger jag inte ner så kan det bli värre för min dotter..
Då gick jag i taket så nu är de garanterade en anmälan..
Jag vet att det är kört för dittern...det blir sommarskola..men det ska inte behöva drabba fler än dottern..(jag har fått info om att detta har drabbat fler elever andra läsår..o det kommer att fortgå om inget görs anser jag)..
Göta Petter. Jag antar att läraren inte har en aning om vad du är för sorts person?
Det jag får allt mer svårt för, är att lärares anställningstrygghet verkar vara skriven i sten. De kan göra ett totalt värdelöst jobb och ändå är det oerhört svårt att ta bort dem från undervisningen. Inte omöjligt, men nära på.
..helst nu med skolpeng då allt ska tystas ner för de är rädda om ryktet o för att mista elevansökningar..
ja de har just blivit varse om att dottern har en mamma som inte tycker om myndighetsmissbruk för det anser jag att det är när läraren är inkompetent..när rektorn gör allt för att släta över inte tar det på allvar..rektorn anser att det är "brist på kommunikation" när 5 elever i samma klass har en lärare som totalt har missat att berätta för både elever o oss föräldrar att våra barn kommer få IG tidigare än 7 dagar före skolan slutar..i ett fall har t.o.m läraren informerat en förälder 3 dagar innan infon om IG kom fram att allt var bara bra o att det var absolut ingen risk för IG..jag börjar undra om läraren är senil..
Jag har precis skickat i väg ett mail till gymnasiechefen i kommunen..rektorns chef..med kopior på alla mail mm mm..o efter att jag fått bekräftat att han fått mailet så blir det anmälan till skolinspektionen..
Jag är inte förvånad att dottern fick IG..hon har alltid haft svårt för matte..men jag accepterar inte att bli förd bakom ljuset så att inga åtgärder sätts in för jag vet att de är skyldiga till det..men det är kanske en sparåtgärd..
tuffast för dottern är att hon fått sommarjobb som hon nu har fått säga upp innan hon ens har börjat eftersom arbetsgivaren inte kunde vara utan henne under de 3 veckor sommarskolan kommer att pågå..så dotterns jobb gick till någon annan..
..en annan familj hade beställt en resa som de nu fick avbeställa eftersom det är sommarskola som gäller istället..
allt hade kunnats undvikas om läraren sagt sanningen liiiiiiiiiiiiiiiiiite tidigare..jag var på utvecklingssamtal för 4 veckor sedan..matteläraren är även dotterns mentor så jag fråga specifikt ang matten o hur det gick..svaret blev det går hur bra sm helst..hon har G på alla prov..alltid där o aktiv på lektionerna..ingen risk för IG..
vi hade möte på skolan dagen efter bomben släpptes där jag frågade rakt ut varför dessa lögner på utvecklingssamtalen..läraren svarade att hon "trodde" då att det skulle bli G i slutbetyg..så jag frågade vad som hade hänt som hade fått henne att ändra åsikt på 4 veckor?..hennes svar var då.."ingenting".."jag bara tycker nu att din dotter inte har de kunskaper som krävs för ett G men det finns sommarskola"..
jag vet en som jag anser ska gå i sommarskola o lära sig läroplanen för gymnasiet..
De är ju alla inkompetenta i det här. Läraren i första hand, men även rektor. Eller va fan...hela systemet verkar inkompetent ibland.
Det du skriver om konkurrens är helt riktigt, men de har ju absolut ingen aning om vad som krävs när de tror att det ska gå till så här.
Stå på dig. Vill gärna höra hur det går sedan!
Visst är systemet inkompetent. Rektorn är lärarnas chef och ska ju stå upp för dem (även om en chef naturligtvis inte ska sopa tjänstefel under mattan som i det här fallet) samtidigt ska rektorn vara den eleverna vänder sig till vid problem. Det borde finnas en "elevombudsman" t.ex kurator eller liknande på alla skolor, eller i alla fall i varje kommun.
Tycker absolut inte att det ska behövas några fler ombudsmän eller andra inblandade. Folk måste bara lära sig att sköta det de ska och ta hand om det som gäller dem. Gör man fel är det man själv som ska stå för det, inte via någon annan.Varför krångla till det? Kan man som lärare inte bemöta elever och föräldrar i olika sammanhang ska man nog fundera på sitt yrkesval.
Mja, att bemöta föräldrar är faktiskt inte det första man funderar på när man söker till lärarhögskolan. Då tänker man nog undervisning och barn/elever. Föräldrarna brukar komma som en smärre chockartad överraskning för de flesta som blir lärare.
Det ursäktar inte de eventuella fel en lärare kan begå och att man ska stå för dem, men man kan också råka ut för föräldrar som är svåra att kommunicera med och då är det rätt naturligt att det är ens chef som tar över. Chefen ska, precis som Sist nämnde, stå på den anställdes sida utåt, men bör givetvis genast ta itu med det som felas - vilket ibland kan vara den anställde - internt.
Det förstår jag. Alla är inte lätta att tas med, en del förmodligen helt omöjliga.
Däremot håller jag verkligen inte med dig om att chefen ska stå på den anställdes sida utåt i alla väder. Har något gjort fel så är det fel. Allt annat är fullständigt respektlöst mot den som drabbats. Men det är lite av det vi ser som föräldrar; en grupp som håller ihop som ett betongblock med huvudet i sanden och med en viss översittarattityd vägrar inse och erkänna sina egna tillkortakommanden.
Men din dotter kanske missade grovt på NP i MaA? Då spelar det ingen roll om man legat på G på tidigare prov under kursens gång, för de proven testar bara ett eller ett fåtal moment i taget.
Ligger NP sent kommer även IG-varningen sent.
Sommarskola kan väl inte vara något krav, rimligen kan hon läsa in kursen under pågående läsår, men med anpassad studiegång.
Fast det finns nog olika sätt att stå på sina anställdas sida. Jag tycker att en chef ska ta på sig att felet ska åtgärdas och meddela utåt att man arbetar på att något liknande inte ska hända igen. Mer än så behövs inte om det verkligen ligger sanning bakom orden. Det behöver inte göras med översittarattityd. Fega chefer som hänger ut sina anställda har jag däremot sett för många av och vill inte vara med om själv den dag jag eventuellt råkar göra något fel.
..japp hon missade på NP men inte grovt..men som det står i läroplanen:
"• göra en allsidig bedömning av kunskaperna och därvid
beakta hela kursen."
Och det betyder att de får inte gå enbart på resultatet av NP...det säger läroplanen för gymnasiet klart o tydligt så även om hon hade missat grovt så ska det inte spela någon roll för går de enbart efter ett enda prov (hon har godkännt på alla andra prov under läsåret) så bryter de mot läroplanen..
..men om man är anställd som lärare o har ett ansvar att följa läroplanen o följa skolverkets regler...o en rektor som verkligen ska se till att personalen gör vad de ska..när det då visar sig att en lärare har gjort fel år ut o år in..ska då inte även rektorn få sig en känga?..
Jag är anställd på ett företag o kan även jag göra fel men om jag gör fel år ut o år in o inte följer de regler som satts upp o som gör så grova fel att det drabbar kunder (både externa o interna) ...då ska jag få kicken tycker jag själv..då får jag söka mig till något annat..
Vilket ansvar har läraren då? När elever och föräldrar talar direkt med den lärare som har haft ansvaret för undervisningen och denne har gjort fel borde väl läraren rimligen erkänna det och ta tag i det, inte springa och gömma sig bakom chefen.
Och att det inte behövs mer än "vi arbetar på att..." är just naivt. Ska jag ha mitt barn i en skola så kräver jag mer konkreta, tydliga och trovärdiga svar än så. Jag får mer tydliga besked om vad de tänker göra med mina kläder på kemtvätten...
Nu tror jag att ni missuppfattar mig.
Om man jobbar på det internt så kan det mycket väl leda till att den anställda får kicken.
Men drevet får inte gå offentligt, som det många gånger gör, där chefen lämnar den anställde helt åt vargarna.
Jag vet en del tillfällen där föräldrarna velat ha lärarens huvud på ett fat och där det ytligt sett verkligen såg ut att vara läraren som gjort fel. Men såg man till omständigheterna, d v s om man tog tid på sig att skrapa lite på ytan, så var det inte så. Hade rektorn varit en fegis så hade han låtit läraren ta hela smällen av det som hände och låtit föräldrarna "komma till tals" som de ville.
Det är ju samma sak när poliser gör något fel och blir anmälda, eller läkare. De måste få ju internutredas och inte bara sparkas rakt av bara för att någon fått för sig att de gjort fel.
Det är det jag menar. För ni ser ett scenario och jag ett annat. Själv vill jag inte heller ha kollegor som gör fel år ut och år in, men däremot vill jag inte bli utsatt för föräldrarnas godtycke, vilket lärare ofta blir. Säger eller gör man något som inte faller en del föräldrar i smaken så kan man bli baktalad och rykten som är helt osanna kan börja spridas. Jag vill ha en chef som står på min sida och gör jag något fel så ska det internutredas och om det står klart att felet var mitt, så ska jag ta konsekvenserna. Men inte fasen vill jag schavottera inför alla föräldrar. Det hör inte till modern tid att låta uppbådet hänga folk utan rättegång.
Kanske vi missuppfattar varandra. Det jag uppfattade från dig var att man som förälder ska nöja sig med svaret att "man arbetar på det..." Sedan hör man inget mer om man inte ligger på som en igel och gör man det så är man en besvärlig förälder. Man kan ha hur rätt som helst i sak.
Så det grundläggande problemet är det som jag påtalat mer än en gång bara här, det vill säga att skolans personal generellt sett är väldigt dålig på att kommunicera, inklusive skolledning. De kommunicerar inte innan, inte under och inte efter. Jo, om vardagliga saker som matsäckar och friluftsdagar, men inte om normer, regler, studier och sådant. Lärde man sig det skulle man undvika många onödiga saker.
Nej. NP i MaA beaktar hela kursen, så ytterst stor vikt kan läggas vid resultatet på just NP. Är G-gränsen 19 p, så kanske man släpper igenom de som har 17-18 p, men sällan lägre (om man inte har speciella skäl, som t.ex. att man testa kunskaper på annat sätt, som en munta eller så).
