Skrivet: 2010-09-08, 16:29
#1
Behöver er hjälp!!
(även på andra forum)
Jag har några frågor, vet inte om nån kan svara helt.
Men förslag mottages gärna!
Jag arbetar på ett kombinerat korttids och fritids som är ganska så nyöppnat.
Vi tar emot allt från lindrig utvecklingsstörning, adhd, autister och graft handikappade! Snart också döva....
(Bara av den kombinationen höjde jag mina ögonbryn)
Ingen i komunen har tidigare arbetat med detta innan.
Alla som anställdes hade inte heller erfarenhet av barn och unga, def. inte med något handikapp. De flesta är undersköterskor!
Samordnarens erfarenhet kommer från vuxna förvärvsskadade.
och har ingen erfarenhet vare sig från korttids eller barn/ungdomar.
Vi har inte personal nog att kunna jobba en till en som vissa behöver.
Vi får ingen planeringstid så man kan styra upp en ordentlig verksamhet.
Och det finns ingen tillgänglig att rådfråga hur man ska kunna arbeta med vissa ungdommar.
Vi som arbetar fast fick gå en TEACCH utbildning två år efter att verksamheten öppnades.
och det förväntades att vi skulle jobba så, från dag ett.
Men det fungerar knappt då vi inte har tiden att sitta ner och planera gemensamt. För det är för dyrt!
Har sett många saker som brister. Synen på de handikappade. Hur man tar föräldrarna.
Det första jag fick höra var att detta inte är någon pedagogisk verksamhet!!
Förstår inte hur man kan säga så om ett frittids!
Jag och många på arbetet är ganska så frustrerade. Vet inte vart vi ska vända oss.
Många är anställda genom privata kontakter med samordnaren och våra chefer. Så vi som inte har den kontakten känner att vi inte kan prata öppet om problemen!
Är det någon som vet vart man kan vända sig?
Har fått höra från lärare på våra barns skolor, att de är chokade över hur vi arbetar...
Men vet man inte, så försöker man ju så gott man kan.
Kan ju säga att jag aldrig kunde tänka mig ha mitt eget barn där!
Har fått frågan om varför jag jobbar kvar. Och det är en bra fråga!
Men jag kan inte lämna stället barnen och ungdomarna som det är nu känner jag!