Ge kritik till sin chef?

[Cheap]

Måste kolla med er!

Min chef som är småbarnsmamma är borta väldigt mycket, VAB, sjuk själv eller semester (har undrat lite över hur mycket semester hon har egentligen)

Inget konstigt kanske när man har småbarn, men saken är den att det
känns som hon tar varje tillfälle som ges att vara hemma.. samt att hon varit på företaget i snart 10 år, dvs hennes enda arbetsgivare, förutom något år
då hon jobbade på bank.. hon har aldrig jobbat på ett 'vanligt' svenskt företag
samt känns som hon inte har intresse för jobbet längre och tar saker och ting lite för givet..

Hennes frånvaro påverkar självklart mig men också hela hennes team..
andra kollegor har även börjat ifrågasätta detta till mig.. (jag var hennes vikare när hon var mammledig så folk tenderar att fråga mig fortfarande)

Dilemma - hur ska jag framföra detta? till henne direkt skulle kännas bäst men är rädd att hon viftar bort det.. Alternativet är att gå till vår gemensamma chef vilket egentligen vore bra, för att verkligen addressera detta men som svensk så är man feg och vill inte stöta sig med någon

Vill också tillägga att hon missar möten, har nyanställda som inte får tillräcklig support osv.. mycket av detta landar såklart på mig..

Gillar henne och vill att hon rycker upp sig! men ogillar att hon sätter sitt team i dålig dager!

Hur ska jag hantera detta?

[Anonym]

Det bästa du kan göra är att framföra det rakt och ärligt, ungefär precis som du skrev här.
Krångla inte till det, utgå från dig själv, vad du tycker och hur hennes fråbvaro påverkar dig. Dina kollegor får stå för sina åsikter, du behöver inte vara deras "språkrör".