På riktigt alltså. På sant mobbad av min gruppledare i det lokala partiet. Maken också. Vi har varit stygga och det bemöter hon genom diverse mobbargrejer eller härskartekniker kan man väl säga.
Nu skriver jag ju säkert alldeles för mycket om en person, men jag måste ha lite input känner jag. Hennes vanligaste metod är uteslutande. Att hon säger att "X har jobbat så flitigt med det här" fast jag jobbat lika mycket eller mer än X med grejen. Det gör hon inte bara mot mig och maken utan även mot ett par andra personer.
Nu senaste grejen var att jag bad om att få lägga till en viktig punkt i dagordningen, en grej som alla borde tycka "Ja men det måste vi ta upp till diskussion". Jag fick just ett drygt svar: "Jag har nu talat med ledningsgrupp och revisor och du får ta upp detta under budgetpunkten". Förutom det lilla faktum att maken också är revisor (vilket hon utelämnat i verksamhetsberättelsen) så blir jag så irriterad på att bli bemött på ett sånt sätt.
Det har hänt en massa grejer också tidigare, jag varken kan eller orkar dra allt här.
Frågar er istället: hur hanterar man såna här personer? Jag blir så paff varje gång jag blir utsatt för hennes beteende att jag blir helt förstummad. Kommer aldrig på något bra att säga. Hur förbereder jag mig? Jag tänker fan inte vara hennes lilla mobbingoffer längre, jag vill göra det klart för henne på ett sakligt sätt som inte låter som om jag är ett offer som vill "klämma åt" henne eller nåt, vilket jag är ganska säker på att hon kommer att försöka få det till.
Jag är mobbad. På riktigt alltså. På sant mobbad av min gruppledare i det lokala partiet. Maken också. Vi har varit stygga och det bemöter hon genom diverse mobbargrejer eller härskartekniker kan man väl säga.
Nu skriver jag ju säkert alldeles för mycket om en person, men jag måste ha lite input känner jag. Hennes vanligaste metod är uteslutande. Att hon säger att "X har jobbat så flitigt med det här" fast jag jobbat lika mycket eller mer än X med grejen. Det gör hon inte bara mot mig och maken utan även mot ett par andra personer.
Nu senaste grejen var att jag bad om att få lägga till en viktig punkt i dagordningen, en grej som alla borde tycka "Ja men det måste vi ta upp till diskussion". Jag fick just ett drygt svar: "Jag har nu talat med ledningsgrupp och revisor och du får ta upp detta under budgetpunkten". Förutom det lilla faktum att maken också är revisor (vilket hon utelämnat i verksamhetsberättelsen) så blir jag så irriterad på att bli bemött på ett sånt sätt.
Det har hänt en massa grejer också tidigare, jag varken kan eller orkar dra allt här.
Frågar er istället: hur hanterar man såna här personer? Jag blir så paff varje gång jag blir utsatt för hennes beteende att jag blir helt förstummad. Kommer aldrig på något bra att säga. Hur förbereder jag mig? Jag tänker fan inte vara hennes lilla mobbingoffer längre, jag vill göra det klart för henne på ett sakligt sätt som inte låter som om jag är ett offer som vill "klämma åt" henne eller nåt, vilket jag är ganska säker på att hon kommer att försöka få det till.
Har du läst Elaine Bergqvist bok Härskartekniker? Där finns en del användbara tips, vad jag förstår.
Har fått den rekommenderad till mig, men inte tagit mig för att köpa den.
2
Har du läst Elaine Bergqvist bok Härskartekniker? Där finns en del användbara tips, vad jag förstår.
Har fått den rekommenderad till mig, men inte tagit mig för att köpa den.
Jag vet inte, jag blir mest paff när jag hör om det. Är hon så mot alla? När jag har sett exempel på det irl så har et liksom varit mot en viss person, att vissa liksom trycker på något hos varandra så att det blir så.
Varför inte bara ge henne fingret och be henne dra åt skogen? Det hade nog jag gjort, men jag är inte alltid den smidigaste om folk beter sig illa. Annars är jag väldigt lösningsinriktad om det i grunden är att man tycker olika. Man rent illa-beteende går inte hem här.
4
Jag vet inte, jag blir mest paff när jag hör om det. Är hon så mot alla? När jag har sett exempel på det irl så har et liksom varit mot en viss person, att vissa liksom trycker på något hos varandra så att det blir så.
Varför inte bara ge henne fingret och be henne dra åt skogen? Det hade nog jag gjort, men jag är inte alltid den smidigaste om folk beter sig illa. Annars är jag väldigt lösningsinriktad om det i grunden är att man tycker olika. Man rent illa-beteende går inte hem här.
Är den bra?
Kanske ska du höja rösten och påpeka varje gång din och mannens insatser ignoreras. Till sist borde det ju bli uppenbart för alla och pinsamt för henne?
6
Är den bra?
Kanske ska du höja rösten och påpeka varje gång din och mannens insatser ignoreras. Till sist borde det ju bli uppenbart för alla och pinsamt för henne?
Inte mot alla utan mot dem som ifrågasätter henne eller hotar hennes position på något sätt. Håller man med och låter henne hållas så är hon väldigt trevlig.
Hon blir lite sån efter att man ger henne fingret och ber henne dra åt skogen alltså . Jag, maken och ett par personer till har ifrågasatt väldigt mycket under de senaste månaderna... då är man inte poppis hos tanten om vi säger så. Precis som om olika åsikter var så himla farligt liksom? Jag är nog också så lösningsorienterad och gillar när det är högt i tak och diskussioner. Men sån är inte hon...
7
Inte mot alla utan mot dem som ifrågasätter henne eller hotar hennes position på något sätt. Håller man med och låter henne hållas så är hon väldigt trevlig.
Hon blir lite sån efter att man ger henne fingret och ber henne dra åt skogen alltså . Jag, maken och ett par personer till har ifrågasatt väldigt mycket under de senaste månaderna... då är man inte poppis hos tanten om vi säger så. Precis som om olika åsikter var så himla farligt liksom? Jag är nog också så lösningsorienterad och gillar när det är högt i tak och diskussioner. Men sån är inte hon...
Jag tror på vänlighet. Eller vänlighet är nog fel ord. Jag menar att du tjänar inget alls på att ryta i åt en sån person.
Däremot saklighet. Bolla över problemet till henne hela tiden. Spela gärna lite ovetande. Typ att "X?..var det nåt mer som hon gjorde, eller var det det där som jag också hade ett stort ansvar i?". Helt vänligt och nyfiket och gärna inom hörhåll för andra.
Eller "Ok, vad bra att du fick tag på Y (maken), han brukar vara lite svår att få tag i på jobbet ibland!"
Ifrågasätt! "Hur tänkte du nu?" "Hur menar du nu?".
Sen skulle jag också, när det liksom blir FÖR fula saker, ta upp det helt rakt. "Nu tycker jag faktiskt att du beter dig riktigt illa. Tycker du att det är ok att göra si eller så?" I lugn men väldigt bestämd ton.
8
Jag tror på vänlighet. Eller vänlighet är nog fel ord. Jag menar att du tjänar inget alls på att ryta i åt en sån person.
Däremot saklighet. Bolla över problemet till henne hela tiden. Spela gärna lite ovetande. Typ att "X?..var det nåt mer som hon gjorde, eller var det det där som jag också hade ett stort ansvar i?". Helt vänligt och nyfiket och gärna inom hörhåll för andra.
Eller "Ok, vad bra att du fick tag på Y (maken), han brukar vara lite svår att få tag i på jobbet ibland!"
Ifrågasätt! "Hur tänkte du nu?" "Hur menar du nu?".
Sen skulle jag också, när det liksom blir FÖR fula saker, ta upp det helt rakt. "Nu tycker jag faktiskt att du beter dig riktigt illa. Tycker du att det är ok att göra si eller så?" I lugn men väldigt bestämd ton.
Jamen dåså, markera. Varje gång. Lugnt men bestämt. "Det där var faktiskt riktigt fult sagt/gjort, tycker jag.". Och då gärna inför andra. I vanliga fall tycker jag att man ska ta sånt mellan fyra ögon, men när det liksom gått så långt så tycker jag att man kan peka ordentligt så alla får upp ögonen.
15
Jamen dåså, markera. Varje gång. Lugnt men bestämt. "Det där var faktiskt riktigt fult sagt/gjort, tycker jag.". Och då gärna inför andra. I vanliga fall tycker jag att man ska ta sånt mellan fyra ögon, men när det liksom gått så långt så tycker jag att man kan peka ordentligt så alla får upp ögonen.
Eftersom ni är fler som blir utsatta, kan ni gå ihop på nåt sätt...prata ihop er om nån taktik :/ Äh jag vet inte. Skitsvårt att bemöta såna där människor. Tycker jag varit utsatt för såna hela mitt liv. Hoppas ni hittar en lösning.
16
Eftersom ni är fler som blir utsatta, kan ni gå ihop på nåt sätt...prata ihop er om nån taktik :/ Äh jag vet inte. Skitsvårt att bemöta såna där människor. Tycker jag varit utsatt för såna hela mitt liv. Hoppas ni hittar en lösning.
Det där är svårt och det är också väldigt svårt att ge generella råd. Bland annat beror det på vilka personer ni är, hur gruppen ser ut, deras relation till grupptanten och vad varje person har för vinst i att vara där.
Det är alltså många saker som samspelar och många gånger kräver det här en slags taktik över tid där man kan kartlägga mönster, håligheter, direkta lögner etc. för att sedan mer eller mindre lägga upp dem på ett bräde så att personen inte kommer undan oberoende av stöd eller inte från gruppen i övrigt. Har kärringen en bunt anhängare riskerar du att hela tiden bli nedklubbad genom den gemenskapen. Som ett gäng på skolgården.
Så mitt råd är att notera noga och sedan, lite längre fram, klubba till med ett brandtal och fråga hur fan ni ska ha det. Fienden är väl utanför, de andra och hur ska ni kunna driva ett framgångsrikt och seriöst arbete om tid och energi går åt till att jävlas med varandra? För jag gissar att de andra är där av ungefär samma anledning som du och din man, driva vissa sakfrågor i er smakriktning i förhållande till andra? Det är den gemenskapen du ska försöka skaffa dig.
Bergqvists bok är bra för övrigt!
17
Det där är svårt och det är också väldigt svårt att ge generella råd. Bland annat beror det på vilka personer ni är, hur gruppen ser ut, deras relation till grupptanten och vad varje person har för vinst i att vara där.
Det är alltså många saker som samspelar och många gånger kräver det här en slags taktik över tid där man kan kartlägga mönster, håligheter, direkta lögner etc. för att sedan mer eller mindre lägga upp dem på ett bräde så att personen inte kommer undan oberoende av stöd eller inte från gruppen i övrigt. Har kärringen en bunt anhängare riskerar du att hela tiden bli nedklubbad genom den gemenskapen. Som ett gäng på skolgården.
Så mitt råd är att notera noga och sedan, lite längre fram, klubba till med ett brandtal och fråga hur fan ni ska ha det. Fienden är väl utanför, de andra och hur ska ni kunna driva ett framgångsrikt och seriöst arbete om tid och energi går åt till att jävlas med varandra? För jag gissar att de andra är där av ungefär samma anledning som du och din man, driva vissa sakfrågor i er smakriktning i förhållande till andra? Det är den gemenskapen du ska försöka skaffa dig.
Tja... de två andra är väl inte så sugna. Av olika anledningar. Så det är jag och maken . Tycker det är så svårt att prata ihop sig med andra också, det blir lätt "skitsnack" och intrigerande...
19
Tja... de två andra är väl inte så sugna. Av olika anledningar. Så det är jag och maken . Tycker det är så svårt att prata ihop sig med andra också, det blir lätt "skitsnack" och intrigerande...
Ja det ligger rätt mycket i linje med vad jag försökt göra tror jag. Poängtera att det är arbetet som är det viktiga. Nästan alla medlemmar är nya, värvade av grupptanten
20
Ja det ligger rätt mycket i linje med vad jag försökt göra tror jag. Poängtera att det är arbetet som är det viktiga. Nästan alla medlemmar är nya, värvade av grupptanten
Det verkar som att du använder en annonsblockerare (Ad blocker). Allt för föräldrar är ett annonsfinansierat community
och har därför valt att inte stödja användningen av annonsblockerare.
Avaktivera annonsblockeraren för att att få korrekt användareupplevelse.
