Jag har en fråga om Blanketten "Uppgifter om inkomst och årsarbetstid" som arbetsgivaren ska fylla i och som jag sedan ska skicka in till försäkringskassan.
Vårt första barn är beräknat till den 17 april, och bara knappt tre veckor dessförinnan; fr o m den 1 april byter jag anställning inom landstinget (från en tidsbegränsad anställning till en annan). I samband med detta får jag också en högre lön. Då jag börjar min nya anställning med att ha semester kommer jag hinna få ut lön från den nya anställningen innan jag påbörjar min föräldraledighet.
Redan när jag fick blanketten hemskickad före jul ringde jag till Försäkringskassan och frågade vilken av mina arbetsgivare som skulle fylla i blanketten; den "gamla" som jag arbetar hos fram till sista mars eller den "nya" där jag bara arbetar ett par veckor innan BF. Jag fick då svaret att det är de uppgifter som gäller när jag påbörjar min föräldraledighet som ska rapporteras, och att det alltså skulle vara den nya arbetsgivaren som skulle fylla i uppgifterna. Jag frågade särskilt om de inte behövde uppgifter om min tidigare (som då var min aktuella) anställning och fick då till svar att allt jag behövde uppge om den var att jag tidigare haft en anställning hos landstinget och mellan vilka datum den tidigare anställningen hade varat, och att jag skulle skriva detta under "Övriga upplysningar".
När jag sedan skickade in blanketten till min nya löneassistent fick jag tillbaka den med de "gamla" uppgifterna (oklart varför), och då jag inte kunde hitta blanketten för utskrift på hemsidan ringde jag till Försäkringskassan igen för att be om en ny blankett.
Då fick jag dock svaret att jag inte behövde en ny blankett, utan att det var de gamla uppgifterna som skulle fyllas i, och att jag alltså kunde skicka in blanketten jag hade och inte behövde bry mig om att fylla i någon ny. Hon menade att min nya anställning inte skulle påverka min rätt till ersättning och att det inte spelade någon roll om det såg ut som att jag inte var anställd de sista veckorna innan födseln och hon ville inte skicka mig någon ny blankett. Efter en stunds övertalning lyckades jag dock få löfte om att få en ny blankett i alla fall, och har nu skickat in den till min löneassistent och bett henne fylla i de nya uppgifterna.
Dock känner jag nu att jag är väldigt förvirrad och inte riktigt vet vad det är för uppgifter jag ska skicka in? Det känns konstigt att skicka in blanketten med mina "gamla" uppgifter, eftersom det där står att min anställning upphör 130331 (vilket i och för sig stämmer för just den anställningen, men det är ju inte så att jag är arbetslös eftersom min nya anställning börjar dagen därefter). Samtidigt förstår jag att det ser konstigt ut att bara skicka in de "nya" uppgifterna där det står att min anställning påbörjar 130401, dvs bara några veckor innan BF.
Vad är det egentligen som gäller? Vilka uppgifter ska jag skicka in? Ska jag skicka in båda blanketterna (eftersom det blev som det blev kommer jag ju nu ha två fullständigt ifyllda blanketter)? Jag skulle bli mycket tacksam för ett tredje och "avgörande" svar, eftersom jag tidigare har fått rakt motsägande uppgifter från försäkringskassan.
Tack på förhand!
Mvh
Sofia
1
Uppgifter om inkomst och årsarbetstid Hej!
Jag har en fråga om Blanketten "Uppgifter om inkomst och årsarbetstid" som arbetsgivaren ska fylla i och som jag sedan ska skicka in till försäkringskassan.
Vårt första barn är beräknat till den 17 april, och bara knappt tre veckor dessförinnan; fr o m den 1 april byter jag anställning inom landstinget (från en tidsbegränsad anställning till en annan). I samband med detta får jag också en högre lön. Då jag börjar min nya anställning med att ha semester kommer jag hinna få ut lön från den nya anställningen innan jag påbörjar min föräldraledighet.
Redan när jag fick blanketten hemskickad före jul ringde jag till Försäkringskassan och frågade vilken av mina arbetsgivare som skulle fylla i blanketten; den "gamla" som jag arbetar hos fram till sista mars eller den "nya" där jag bara arbetar ett par veckor innan BF. Jag fick då svaret att det är de uppgifter som gäller när jag påbörjar min föräldraledighet som ska rapporteras, och att det alltså skulle vara den nya arbetsgivaren som skulle fylla i uppgifterna. Jag frågade särskilt om de inte behövde uppgifter om min tidigare (som då var min aktuella) anställning och fick då till svar att allt jag behövde uppge om den var att jag tidigare haft en anställning hos landstinget och mellan vilka datum den tidigare anställningen hade varat, och att jag skulle skriva detta under "Övriga upplysningar".
När jag sedan skickade in blanketten till min nya löneassistent fick jag tillbaka den med de "gamla" uppgifterna (oklart varför), och då jag inte kunde hitta blanketten för utskrift på hemsidan ringde jag till Försäkringskassan igen för att be om en ny blankett.
Då fick jag dock svaret att jag inte behövde en ny blankett, utan att det var de gamla uppgifterna som skulle fyllas i, och att jag alltså kunde skicka in blanketten jag hade och inte behövde bry mig om att fylla i någon ny. Hon menade att min nya anställning inte skulle påverka min rätt till ersättning och att det inte spelade någon roll om det såg ut som att jag inte var anställd de sista veckorna innan födseln och hon ville inte skicka mig någon ny blankett. Efter en stunds övertalning lyckades jag dock få löfte om att få en ny blankett i alla fall, och har nu skickat in den till min löneassistent och bett henne fylla i de nya uppgifterna.
Dock känner jag nu att jag är väldigt förvirrad och inte riktigt vet vad det är för uppgifter jag ska skicka in? Det känns konstigt att skicka in blanketten med mina "gamla" uppgifter, eftersom det där står att min anställning upphör 130331 (vilket i och för sig stämmer för just den anställningen, men det är ju inte så att jag är arbetslös eftersom min nya anställning börjar dagen därefter). Samtidigt förstår jag att det ser konstigt ut att bara skicka in de "nya" uppgifterna där det står att min anställning påbörjar 130401, dvs bara några veckor innan BF.
Vad är det egentligen som gäller? Vilka uppgifter ska jag skicka in? Ska jag skicka in båda blanketterna (eftersom det blev som det blev kommer jag ju nu ha två fullständigt ifyllda blanketter)? Jag skulle bli mycket tacksam för ett tredje och "avgörande" svar, eftersom jag tidigare har fått rakt motsägande uppgifter från försäkringskassan.
I och med att vi inte har uppgifter om hur lång din nuvarande anställning är, så är det svårt att besvara din fråga.
Om din avsikt är att arbeta minst 6 månader på din nya anställning så ska vi ta med de inkomstuppgifterna i SGI beräkningen.
Var vänlig och ring vårt kundcenter på telefonnummer 0771- 524 524. Så kan vi diskutera ditt ärende.
Hälsningar
Stella, handläggare
2
Hej
I och med att vi inte har uppgifter om hur lång din nuvarande anställning är, så är det svårt att besvara din fråga.
Om din avsikt är att arbeta minst 6 månader på din nya anställning så ska vi ta med de inkomstuppgifterna i SGI beräkningen.
Var vänlig och ring vårt kundcenter på telefonnummer 0771- 524 524. Så kan vi diskutera ditt ärende.
Hälsningar
Stella, handläggare
Kära besökare.
Det verkar som att du använder en annonsblockerare (Ad blocker). Allt för föräldrar är ett annonsfinansierat community
och har därför valt att inte stödja användningen av annonsblockerare.
Avaktivera annonsblockeraren för att att få korrekt användareupplevelse.
