Om man jobbar 75% och inte fyller ut med FP, vad händer?
Vet att min SGI sänks till vad jag verkligen tjänar och om jag blir sjuk får jag 80% av det. Min FP sänks också, men vi ska inte ha fler barn utan bara ta ut resten vid semestrar och som extradagar under åren.
A-kassan är ju redan sänkt eftersom inte den blir skyddad av att man fyller ut med FP.
Finns det något mer jag ska tänka på?
Vi har fyllt ut med garntidagar hittills, bara för att vi inte "vågar" göra annat, men det känns inte roligt att ta av SGI-dagarna bara för att ifall något kan hända i framtiden, de dagarna vi vill ha som extra lediga dagar.
Hur gör ni andra som jobbar deltid?
1
Fylla ut med FP? Om man jobbar 75% och inte fyller ut med FP, vad händer?
Vet att min SGI sänks till vad jag verkligen tjänar och om jag blir sjuk får jag 80% av det. Min FP sänks också, men vi ska inte ha fler barn utan bara ta ut resten vid semestrar och som extradagar under åren.
A-kassan är ju redan sänkt eftersom inte den blir skyddad av att man fyller ut med FP.
Finns det något mer jag ska tänka på?
Vi har fyllt ut med garntidagar hittills, bara för att vi inte "vågar" göra annat, men det känns inte roligt att ta av SGI-dagarna bara för att ifall något kan hända i framtiden, de dagarna vi vill ha som extra lediga dagar.
Hur gör ni andra som jobbar deltid?
Det verkar som att du använder en annonsblockerare (Ad blocker). Allt för föräldrar är ett annonsfinansierat community
och har därför valt att inte stödja användningen av annonsblockerare.
Avaktivera annonsblockeraren för att att få korrekt användareupplevelse.
