Vi har en ganska ny chef här, som mot oss kolleger är jättetrevlig. Men mot underställda har hon en bobbig attityd, och hon är snart oväns med alla. Hon kan komma med kommentarer som "är det du eller jag som bestämmer", "det skiter jag i, det har inte med jobbet att göra", "vad har vi att prata om?" med mera.
Själv märker jag inget av det, men folk kommer och är ledsna och arga för saker hon sagt.
HUR ska man ta upp detta med henne?? Vi vill inte gå till någon högre chef utan känner att vi måste lösa det själv. Det är jättekänsligt...
1
Hur säga till bobbig chef Vi har en ganska ny chef här, som mot oss kolleger är jättetrevlig. Men mot underställda har hon en bobbig attityd, och hon är snart oväns med alla. Hon kan komma med kommentarer som "är det du eller jag som bestämmer", "det skiter jag i, det har inte med jobbet att göra", "vad har vi att prata om?" med mera.
Själv märker jag inget av det, men folk kommer och är ledsna och arga för saker hon sagt.
HUR ska man ta upp detta med henne?? Vi vill inte gå till någon högre chef utan känner att vi måste lösa det själv. Det är jättekänsligt...
Jag vet inte riktigt vad "bobbig" betyder, men på beskrivningen låter det som att hon är otrevlig mot underställda, men trevlig mot andra. Det brukar handla om osäkerhet. Då blir frågan varför hon är så osäker. Engagerade frågor över en lunch över hur hon tycker att det går med nya jobbet kan leda till det du vill säga, utan att angripa det direkt. Om hon får förtroende för dig så kanske du kan stärka henne och hjälpa henne. Då kan du också efter en tid bli mer rak.
2
Jag vet inte riktigt vad "bobbig" betyder, men på beskrivningen låter det som att hon är otrevlig mot underställda, men trevlig mot andra. Det brukar handla om osäkerhet. Då blir frågan varför hon är så osäker. Engagerade frågor över en lunch över hur hon tycker att det går med nya jobbet kan leda till det du vill säga, utan att angripa det direkt. Om hon får förtroende för dig så kanske du kan stärka henne och hjälpa henne. Då kan du också efter en tid bli mer rak.
Är ni chefer på samma nivå så hade jag nog bett att få ett samtal med henne och rakt på sak talat om att hennes attityd inte håller. Är hon ny i chefsrollen så kanske hon behöver gå en kurs i chefsskap eller få en erfaren chef som mentor för att klara av sin nya roll.
3
Är ni chefer på samma nivå så hade jag nog bett att få ett samtal med henne och rakt på sak talat om att hennes attityd inte håller. Är hon ny i chefsrollen så kanske hon behöver gå en kurs i chefsskap eller få en erfaren chef som mentor för att klara av sin nya roll.
Tar tillbaka det där med att konfrontera, Malinaus svar var smartare . Men chefskurs eller erfaren mentor tror jag kan vara bra om man är ny i sin roll som chef.
4
Tar tillbaka det där med att konfrontera, Malinaus svar var smartare . Men chefskurs eller erfaren mentor tror jag kan vara bra om man är ny i sin roll som chef.
Brukar ha med dåligt självförtroende och osäkerhet att göra. Hon känner kanske att hon inte riktigt hanterar rollen som chef och försöker sätta folk på plats med en överlägsen attityd istället. Sånt är ju svårt att ta upp med personen det berör, det är ju förmodligen en mycket öm tå det kommer att trampas på i sånt fall, och inte är det något du kan föra diskussion med hennes underställda om heller. Därför tycker jag att du i alla vänlighet ska ta upp det med hennes chef samtidigt som du gör tydligt att du endast framför det du själv sett och inte vill bli indragen i något. Det är hennes chef som ansvarar för att hon uppför sig proffessionellt, det kan bli lite jobbigt som kollega att bli indragen i sånt där.
6
Brukar ha med dåligt självförtroende och osäkerhet att göra. Hon känner kanske att hon inte riktigt hanterar rollen som chef och försöker sätta folk på plats med en överlägsen attityd istället. Sånt är ju svårt att ta upp med personen det berör, det är ju förmodligen en mycket öm tå det kommer att trampas på i sånt fall, och inte är det något du kan föra diskussion med hennes underställda om heller. Därför tycker jag att du i alla vänlighet ska ta upp det med hennes chef samtidigt som du gör tydligt att du endast framför det du själv sett och inte vill bli indragen i något. Det är hennes chef som ansvarar för att hon uppför sig proffessionellt, det kan bli lite jobbigt som kollega att bli indragen i sånt där.
Det verkar som att du använder en annonsblockerare (Ad blocker). Allt för föräldrar är ett annonsfinansierat community
och har därför valt att inte stödja användningen av annonsblockerare.
Avaktivera annonsblockeraren för att att få korrekt användareupplevelse.
. Men chefskurs eller erfaren mentor tror jag kan vara bra om man är ny i sin roll som chef.
