Har en fråga om arbetsmoral:
Om ni har gjort något riktigt jobbigt på arbetet och inte orkar prestera mer den dagen, flexar ni ut alternativt sjukskriver er?
Jag brukar stanna kvar på jobbet, trots att jag knappt kan prestera. Vill inte ta av flextiden. Detta händer några ggr per år. T ex om jag varit i kyla och jobbat eller om jag haft en presentation där leverantören ifrågasätter allt.
1
Arbetsmoralfråga Har en fråga om arbetsmoral:
Om ni har gjort något riktigt jobbigt på arbetet och inte orkar prestera mer den dagen, flexar ni ut alternativt sjukskriver er?
Jag brukar stanna kvar på jobbet, trots att jag knappt kan prestera. Vill inte ta av flextiden. Detta händer några ggr per år. T ex om jag varit i kyla och jobbat eller om jag haft en presentation där leverantören ifrågasätter allt.
jag kan i så fall passa på att läsa in något, eller göra någon mer inte tänkekrävande syssla. Om man har såna så klart, beror ju lite på vad man har för jobb och hur det är upplagt.
2
jag kan i så fall passa på att läsa in något, eller göra någon mer inte tänkekrävande syssla. Om man har såna så klart, beror ju lite på vad man har för jobb och hur det är upplagt.
Flexa ut skulle jag definitivt kunna göra, om det var förankrat med mina arbetskamrater. Däremot självklart inte sjukskriva mig. Att vara trött av arbete en dag är ingen sjukdom.
3
Flexa ut skulle jag definitivt kunna göra, om det var förankrat med mina arbetskamrater. Däremot självklart inte sjukskriva mig. Att vara trött av arbete en dag är ingen sjukdom.
Jag vet nog inte riktigt vad du menar. Mitt jobb kan vara fysiskt och psykiskt belastande men jag har nog inte varit med om att jag inte kunnat prestera alls under resten av dagen. Långsammare och sämre kan det förstås gå men inte så till den grad att jag behöver gå hem.
En gång har det dock hänt att jag inte klarat att prestera alls och då gick jag hem och blev senare sjukskriven för stress en längre period.
Om det händer dig 1-2 ggr/år är det kanske inte mycket att fundera på. Gör det du tycker är bäst om du inte vill använda din flex. Låter ju som att du skulle behöva gå hem när du känner så?
5
Jag vet nog inte riktigt vad du menar. Mitt jobb kan vara fysiskt och psykiskt belastande men jag har nog inte varit med om att jag inte kunnat prestera alls under resten av dagen. Långsammare och sämre kan det förstås gå men inte så till den grad att jag behöver gå hem.
En gång har det dock hänt att jag inte klarat att prestera alls och då gick jag hem och blev senare sjukskriven för stress en längre period.
Om det händer dig 1-2 ggr/år är det kanske inte mycket att fundera på. Gör det du tycker är bäst om du inte vill använda din flex. Låter ju som att du skulle behöva gå hem när du känner så?
Jag skulle ha svårt att "försvara" att jag är på jobbet och får lön men inte kan prestera, det hade känts helt fel. Så jag hade gått hem och tagit igen tiden en annan gång.
7
Jag skulle ha svårt att "försvara" att jag är på jobbet och får lön men inte kan prestera, det hade känts helt fel. Så jag hade gått hem och tagit igen tiden en annan gång.
Jag vet inte, jag har inte den möjligheten att jag kan flexa ut. Däremot har det hänt att jag haft en sån vecka som varit överjäklig som sen resulterat i att jag blivit sjuk när jag väl slappnat av, som ett resultat av det hela. Så då har det blivit sjukdagar istället.
8
Jag vet inte, jag har inte den möjligheten att jag kan flexa ut. Däremot har det hänt att jag haft en sån vecka som varit överjäklig som sen resulterat i att jag blivit sjuk när jag väl slappnat av, som ett resultat av det hela. Så då har det blivit sjukdagar istället.
Alternativet till att stanna kvar är att gå hem sjuk, flex är det långifrån alla som har. Däremot har jag förstående kollegor som tex kan skicka hem en lite tidigare när man mår kasst
9
Alternativet till att stanna kvar är att gå hem sjuk, flex är det långifrån alla som har. Däremot har jag förstående kollegor som tex kan skicka hem en lite tidigare när man mår kasst
Men... tycker du det är OK att sjukskriva sig i ett sådant läge, Salander? Flexmöjligheten är ju bl.a. till just för att man skall kunna disponera sin arbetstid bättre efter sina behov, så i ett sådant läge är det väl just flexen man skall använda?
10
Men... tycker du det är OK att sjukskriva sig i ett sådant läge, Salander? Flexmöjligheten är ju bl.a. till just för att man skall kunna disponera sin arbetstid bättre efter sina behov, så i ett sådant läge är det väl just flexen man skall använda?
Jag går hem. Har förtroendearbetstid så det är lugnt. Det har hänt mig några gånger, t ex i samband med uppsägningar, knepiga performance reviews och liknande.
12
Jag går hem. Har förtroendearbetstid så det är lugnt. Det har hänt mig några gånger, t ex i samband med uppsägningar, knepiga performance reviews och liknande.
nej det menade jag inte. Alternativen var väl flex eller stanna. Sen beskrev jag att jag inte riktigt förstår känslan då det inte hänt mig annat än när jag var stresssjuk.
14
nej det menade jag inte. Alternativen var väl flex eller stanna. Sen beskrev jag att jag inte riktigt förstår känslan då det inte hänt mig annat än när jag var stresssjuk.
Det beror helt på, känner jag att jag överpresterat, så jämnar det ut sig om jag är lite tom i bollen efteråt. Om jag sitter på jobbet och gör ingenting eller är hemma spelar ingen roll, jag känner inte att jag jobbar mer eller har högre moral för att jag fysiskt sitter på arbetsplatsen. Jag jobbar en del hemifrån också, så har inte alltid så tydliga gränser. Ibland jobbar jag för långa dagar och ibland lite kortare. Räknar inte tid så noggrant faktiskt, och cheferna är nöjda så länge jag gör det jag ska och lite till.
16
Det beror helt på, känner jag att jag överpresterat, så jämnar det ut sig om jag är lite tom i bollen efteråt. Om jag sitter på jobbet och gör ingenting eller är hemma spelar ingen roll, jag känner inte att jag jobbar mer eller har högre moral för att jag fysiskt sitter på arbetsplatsen. Jag jobbar en del hemifrån också, så har inte alltid så tydliga gränser. Ibland jobbar jag för långa dagar och ibland lite kortare. Räknar inte tid så noggrant faktiskt, och cheferna är nöjda så länge jag gör det jag ska och lite till.
Sjukskriver gör jag inte, om jag inte är sjuk. Huruvida jag flexar ut och går hem, eller sitter kvar och slöjobbar, eller kollar på facebook eller något, det beror på hur mycket flex jag har. Är jag kvar på jobbet så är jag ju tillgänglig ifall det är något. Dessutom får vi i många lägen inte jobba ensamma , även om det är lungt, så att ajg sitter kvar utan att göra så många knop, det är inget jag får dåligt samvete för. andra gånger är jag destor effektivare, vårt jobb går lite i vågor när det gäller tempo
19
Sjukskriver gör jag inte, om jag inte är sjuk. Huruvida jag flexar ut och går hem, eller sitter kvar och slöjobbar, eller kollar på facebook eller något, det beror på hur mycket flex jag har. Är jag kvar på jobbet så är jag ju tillgänglig ifall det är något. Dessutom får vi i många lägen inte jobba ensamma , även om det är lungt, så att ajg sitter kvar utan att göra så många knop, det är inget jag får dåligt samvete för. andra gånger är jag destor effektivare, vårt jobb går lite i vågor när det gäller tempo
Kollar om det finns något annat jobbrelaterat jag kan göra; t ex läsa något. Annars flexen.
20
Kollar om det finns något annat jobbrelaterat jag kan göra; t ex läsa något. Annars flexen.
Kära besökare.
Det verkar som att du använder en annonsblockerare (Ad blocker). Allt för föräldrar är ett annonsfinansierat community
och har därför valt att inte stödja användningen av annonsblockerare.
Avaktivera annonsblockeraren för att att få korrekt användareupplevelse.