Skrivet: 2014-08-27, 12:41
#1
Fast det här är inte ok med RUT
http://www.aftonbladet.se/nyheter/article19426487.ab
Det måste bli ett slut på alla enskilda som kan sko sej så förbaskat på skattepengar.
http://www.aftonbladet.se/nyheter/article19426487.ab
Det måste bli ett slut på alla enskilda som kan sko sej så förbaskat på skattepengar.
Självklart så ska ett sunt företag se till att det går med vinst men också se till att de anställda får ta del av det, i form av vettiga löner och bra arbetsvillkor.
Sedan att lönerna är låga beror på att många arbetar deltid. Men inte allt för länge sedan fanns det en tråd just om att arbeta deltid och städa istället.
Men det kanske också är en bransch där många vill arbeta deltid, av olika skäl, för att kunna kombinera med annat.
Ja det var många deltider och chefen påstod ju att det var så många ville ha det och det är ju ok, men anställningsvillkor och lön borde kunna vara bättre istället för att chefen roffar åt sej det mesta. Chefen ska ha en bra lön, men 31 miljoner? De där städarna får säkert svabba runt med undermåliga städredskap också.
Det borde vara självklara krav på återinvestering.
Jaha, precis som jag sa alltså? Som vanligt. Dåliga arbetsvillkor, dåliga löner och chefen tar en jättevinst. Känns som kapitalismen i ett nötskal. Men det är klart borgarfruarna ska ha en piga!
Då undrar jag lite vad de här personerna hade för anställning och anställningstrygghet förut?
Vad spelar det för roll öht? Är det vad som ska avgöra hur frikostiga vi ska vara med lön eller anställningstrygghet. Gör det det mer okej om de har haft det taskigt tidigare att chefen ska ta ut hutlösa vinster och betala de anställda småskrammel?
De städar säkert åt fler än borgarbrackorMen deras ganska låga löner kontra hennes 31 miljoner, det är liksom inte bra. Jag vill inte ha ett sånt samhälle. Visserligen finns det alltid folk som lyckas sko sej på andra, men det här är ju skattepengar. Mina pengar!
Tänk att saker alltid ska missbrukas och utnyttjas!
Menar du att vinsten är för stor? På en omsättning av 344 miljoner låter 23 milj i vinst inte uppseendeväckande mycket, vi kan ju fundera på varför Aftonbladet inte tog med den uppgiften...
En heltidslön på ca 20.000 ger dessutom inte intrycket av att de uppnår denna vinst genom att betala uselt heller.
Omsättning etc hittar man på http://www.allabolag.se/5565298444/bokslut
Vi kan ju jämföra med SCA Hygiene som tillverkar TENA inkontinensskydd, som gör en vinst på 534 milj med en omsättning på 9,2 Mdr utan att någon blir särskilt upprörd för den sakens skull. (http://www.allabolag.se/5560072356/S...ne_Products_AB ) Finns säkert bättre exempel, jag tog bara ett i högen.
Kommunalarbetaren driver valrörelse och gör det genom att spela på känslor. Det fungerade ju bra.
Vem som helst kan bli förlåten när de haft fel.
Det svåra är att bli förlåten för att du har haft rätt!
Värd hos Allt för Föräldrar
Wake up and smell the coffee - vi har ett sådant samhälle. Det är det borgarna byggt upp under de senaste åren. Förresten ser väl hela världen ut så; de rika skor sig på de fattiga bekostnad och utnyttjar dem för spottstyvrar. Så äre.
Fast nu undrar jag lite.
De anställda tycker att mer av vinsten ska plöjas ner i verksamheten. Nu är ju inte hemstädning någon kapitalintensiv bransch, pengar måste ju inte fonderas för framtida kostsamma ersättningsinvesteringar.
"De borde köpa in bilar med plats för städutrustningen" Jaha? Kunden står för städutrustning, så vad är det som ska rymmas i en bil?
"De borde höja lönerna" Hemfrid har haft kollektivavtal i 17 år, facket har väl förhandlat för dåligt då. Dags att sluta klaga och ställa krav på facket att skärpa upp sig.
Om Hemfrid kan göra så bra vinster så borde det finns gott om utrymme för andra företag att lägga sig lägre i pris och därmed konkurrera ut Hemfrid. Så funkar det i alla andra branscher, så funkar det även här. Andra företag har tydligen inte varit framgångsrika i sin konkurrens trots att de borde ha guldläge, ska Hemfrids vd be om ursäkt för det? Ska hon be om ursäkt för att hon är duktig?
Kanske och troligtvis ingen, eftersom många verkade gå på SFI. Men det spelar ju ingen roll tycker jag. Dräglig lön och arbetsvillkor ska det vara ändå och pengar finns det uppenbarligen, som borde gå till både högre löner och utrustning till företaget istället för ner i chefens ficka.
Jag tro inte jag alls vill diskutera RUT med dig faktiskt för du verkar så arg.. Jag har fått uppfattningen att RUT har gjort en del svarta jobb, vita och det hoppas jag är en förbättring även för den enskilde arbetaren. Därför skulle jag vilja veta om de kanske till och med har det bättre än innan. Det är en viktig fråga för min del. Jag ska nu åka och träna så fler svar kommer inte.
Alla står väl inte för eget städmaterial? Finns flera som håller med diverse städattiraljer i sitt företag. Kanske Hemfrid gör så vid behov, ingen aning.
Tyvärr har jag svårt att tro att många som jobbar där skulle vara fackanslutna, vilket gynnar företaget och även om de följer nåt löneindex så håller de sej uppenbarligen i det lägsta skiktet. Men eftersom det här till stor del bygger på skattepengar så ska inte en chef kunna få så mycket pengar. Det är inte ett välmående företag när personalen har så pass låga löner.
Nej, vågar man inte diskutera med någon är det naturligtvis frivilligt att avstå.
Det är ju skattepengar. Jag vill inte att mina skattepengar hamnar i enskilda företagares fickor när personalen har så pass låga löner. Det är ju tack vare de låga lönerna vinsten kan bli stor. Har man återinvesterat eller expanderat eller bara tackat staten för miljonerna och skrattat på väg till banken?
Jag har inga problem med stora vinster, men just i det här fallet lät det lite illa pga lönerna. Och varför så låga löner ( jag utgår från heltidslön eftersom deltid var valfritt)? Är det för att det är invandrare och troligen mest invandrarkvinnor?
Oj vilken vinstmarginal, runt nio procent?
Eller kanske inte, BMW eller AUDI har vinstmarginal på över 11 %, två företag som har staliga bidrag för försäljning av sina miljöbilar.
Man kan se det så här också, om företaget går med vinst, betalas skatt till statskassan. Så, hur mycket bolagsskatt betalade de på sin vinst?
Jag vet inte, men du kan säkert berätta det för mej?
Problemet är inte vinsten i sej utan hennes vinst på ca 10 milj per år kontra personalens låga löner. Rimmar så dåligt tycker jag.
Vad jag vet är det absolut vanligaste att man har en dammsugare och en mopp hemma och att företaget använder denna utrustning. Jag har aldrig sett någon kuska runt på bussar och t-bana med dammsugare i hand och mopp mellan tänderna i alla fall. Har du?
Prissättningen utgår från vad kunden är villig att betala. Om Hemfrids grundare och vd har byggt upp ett företag med gott renommé som folk är villiga att betala lite extra för att anlita, så är det klart att hon gör vinst. Andra företag borde kunna lägga sig under hennes pris och konkurrera, då skulle hon bli tvungen att sänka priset = sänka vinsten för att inte tappa marknadsandelar. Men uppenbarligen har andra företag inte lyckats utnyttja detta, ergo hon gör stor vinst. Grattis till henne. Det här är ett privat företag och staten har inget med hennes prissättning att göra. Det är vi konsumenter som måste vända oss till billigare företag och på så sätt pressa priserna om hennes vinst ska minska. Hon har varit skicklig på marknadsföring och på entreprenadskap. Jag kan inte annat än gratulera henne.
Reglerna på arbetsmarknaden är att facket och arbetsgivaren, alt den enskilde och arbetsgivaren, förhandlar lön. Så är det i alla branscher, utan undantag. Det här är ett okvalificerat arbete och det betalar sig i nivå med andra okvalificerade arbeten i samhället.
Jag har ingen aning men om du klagar på vinsten borde du kanske veta det innan du skriker ut att den är för hög.
Följer de kollektivavtalet så kan väl ingen klaga enbart på företaget. Lönerna är då satta i samråd med fackförbundet efter sedvanliga förhandlingar.
Problemet är väl dels att kommunal är dåliga på att förhandla och tillvarata sina medlemmars intressen. Samt att det kanske finns ett överskott på antalet anställningsbara städare vilket håller nere lönerna.
