Tråden om ledighet nedan fick mig att tänka på en sak. Alltså att man utgår från sin egen verklighet är väl en sak, att utgå från att ens egna verklighet går att överföra till alla andra är en helt annan. Men en del gör det.... Upplever ni det så också? (Nej jag syftar inte på nån specifik i tråden eller på OÄF ö h t utan på fenomenet som sådant.) Om vi tar just ledighetsgrejen som exempel så tycker jag mig märka att en del som kan välja att jobba extra mycket en period för att kunna jobba mycket mindre eller inte alls en annan utgår från att alla kan göra så. När t ex läkaren på akutmottagningen inte kan styra över julhelgens patienter till veckan före jul i stället och jobba dubbla pass då för att vara ledig på jul... när förskolepersonalen inte kan plocka in extra barn runt Lucia för att sedan neka andra att komma i mellandagarna.... när vi konsumenter förväntar oss att kunna handla käk även mellan 20 december och 6 januari och inte direkt nöjt oss med dygnet runt-öppet före och efter i stället... o s v.
1
"Jag kan, alltså kan väl alla". Tråden om ledighet nedan fick mig att tänka på en sak. Alltså att man utgår från sin egen verklighet är väl en sak, att utgå från att ens egna verklighet går att överföra till alla andra är en helt annan. Men en del gör det.... Upplever ni det så också? (Nej jag syftar inte på nån specifik i tråden eller på OÄF ö h t utan på fenomenet som sådant.) Om vi tar just ledighetsgrejen som exempel så tycker jag mig märka att en del som kan välja att jobba extra mycket en period för att kunna jobba mycket mindre eller inte alls en annan utgår från att alla kan göra så. När t ex läkaren på akutmottagningen inte kan styra över julhelgens patienter till veckan före jul i stället och jobba dubbla pass då för att vara ledig på jul... när förskolepersonalen inte kan plocka in extra barn runt Lucia för att sedan neka andra att komma i mellandagarna.... när vi konsumenter förväntar oss att kunna handla käk även mellan 20 december och 6 januari och inte direkt nöjt oss med dygnet runt-öppet före och efter i stället... o s v.
nja, tror få tror och upplever att den verklighet och förutsättningar man har är applicerbar på alla och alla situationer/ yrken.
Jag har levt i båda världarna, med varannan jul och stämpelklocka på minuten till det jag har nu med mer frihet. Tror att många av oss har olika situationer olika delar av vårt liv.
2
nja, tror få tror och upplever att den verklighet och förutsättningar man har är applicerbar på alla och alla situationer/ yrken.
Jag har levt i båda världarna, med varannan jul och stämpelklocka på minuten till det jag har nu med mer frihet. Tror att många av oss har olika situationer olika delar av vårt liv.
Jag är inte säker på att de som funkar så är medvetna om det utan att det går på autopilot.. Skulle de verkligen ställa sig frågan "kan akutläkaren göra så?" är de flesta inte dummare än att de kommer fram till svaret nej.
3
Jag är inte säker på att de som funkar så är medvetna om det utan att det går på autopilot.. Skulle de verkligen ställa sig frågan "kan akutläkaren göra så?" är de flesta inte dummare än att de kommer fram till svaret nej.
jag tror de flesta förstår att vissa yrken, som ex läkaren, polisen, fskl etc har vissa fasta tider där flex inte är förenligt.
Möter du dem som inte förstår det menar du?
4
jag tror de flesta förstår att vissa yrken, som ex läkaren, polisen, fskl etc har vissa fasta tider där flex inte är förenligt.
Möter du dem som inte förstår det menar du?
Ja en del verkar tänka så ang just ledighet. Om man tittar på just ledighet så kan jag till viss del styra genom att jobba långa dagar och få ihop flextid och då välja att ta ut under t.ex mellandagarna. Men vi har också jouren som jag skrev om nedan och den ska bemannas.
Vi är 3 som jobbar i just Enköping och den ena tar i stort sett ingen sommarsemester vilket innebär att vi andra 2 kan välja väldigt fritt när vi vill vara lediga. Jätteskönt, men det innebär att vi 2 tar hand om jouren under mellandagarna i stället för då har den tredje kollegan sin långsemester och åker till sitt hemland.
Jag fick ledigt mellandagarna 2012 och var ju då beredd att jobba 2013 men då sa min kollega att det var ok att jag var ledig, hon tog jourdagarna. Hon bor närmare och de skulle inte åka bort så hon erbjöd sig. I år var jag ju då verkligen beredd på att få jobba men hon erbjöd sig igen att ta mellandagarna. Hon brukar fira med en del av sin släkt dagen före julafton så hon frågade om det var ok att jag tog den jourdagen så tar hon mellandagarna sen. Kanonbra för mig och jag är väldigt tacksam
7
Ja en del verkar tänka så ang just ledighet. Om man tittar på just ledighet så kan jag till viss del styra genom att jobba långa dagar och få ihop flextid och då välja att ta ut under t.ex mellandagarna. Men vi har också jouren som jag skrev om nedan och den ska bemannas.
Vi är 3 som jobbar i just Enköping och den ena tar i stort sett ingen sommarsemester vilket innebär att vi andra 2 kan välja väldigt fritt när vi vill vara lediga. Jätteskönt, men det innebär att vi 2 tar hand om jouren under mellandagarna i stället för då har den tredje kollegan sin långsemester och åker till sitt hemland.
Jag fick ledigt mellandagarna 2012 och var ju då beredd att jobba 2013 men då sa min kollega att det var ok att jag var ledig, hon tog jourdagarna. Hon bor närmare och de skulle inte åka bort så hon erbjöd sig. I år var jag ju då verkligen beredd på att få jobba men hon erbjöd sig igen att ta mellandagarna. Hon brukar fira med en del av sin släkt dagen före julafton så hon frågade om det var ok att jag tog den jourdagen så tar hon mellandagarna sen. Kanonbra för mig och jag är väldigt tacksam
Jamen ta SD som ett praktexempel på snäv värld. De är verkligen övertygade om att ALLA egentligen tycker som de. Men nää, så är det inte.
Alla kan verkligen inte trixa å fixa på sina arbeten och styra upp jobb och ledighet, det tror jag är få som kan.
Ja det finns många exempel
8
Jamen ta SD som ett praktexempel på snäv värld. De är verkligen övertygade om att ALLA egentligen tycker som de. Men nää, så är det inte.
Alla kan verkligen inte trixa å fixa på sina arbeten och styra upp jobb och ledighet, det tror jag är få som kan.
Ja det finns många exempel
Skönt att inte bara jag upplevt det Det är lite som att en del som jobbar svenssontider måndag till fredag dagtid liksom glömmer bort att en del jobbar kvällar, nätter, helger...
9
Skönt att inte bara jag upplevt det Det är lite som att en del som jobbar svenssontider måndag till fredag dagtid liksom glömmer bort att en del jobbar kvällar, nätter, helger...
Absolut, så gör ju de allra flesta i många situationer. Många utgår ju gärna från att alla jobbar må-fre och gärna på kontor.
Men de allra flesta gör ju inte det.
Ibland får man kanske förslaget att ta med sitt halvsnoriga barn till jobbet för att slippa vabba. Det är ju en ren omöjlighet på t ex en akutvårdsavdelning.
Lyssnar man på radio så haussas ju alltid fredagen upp som något fantastiskt då alla ska gå på ledigt fast det kan vara mitt i arbetsveckan för en del osv.
Många förutsätter också att alla kan ta tre veckors ledigt nu över jul och nyår.
Jag fattar faktiskt inte det där med att alltid utgå från att livet ser ut för alla som det ser ut för mig. Det är ju ändå mer troligt att det är olika.
11
Absolut, så gör ju de allra flesta i många situationer. Många utgår ju gärna från att alla jobbar må-fre och gärna på kontor.
Men de allra flesta gör ju inte det.
Ibland får man kanske förslaget att ta med sitt halvsnoriga barn till jobbet för att slippa vabba. Det är ju en ren omöjlighet på t ex en akutvårdsavdelning.
Lyssnar man på radio så haussas ju alltid fredagen upp som något fantastiskt då alla ska gå på ledigt fast det kan vara mitt i arbetsveckan för en del osv.
Många förutsätter också att alla kan ta tre veckors ledigt nu över jul och nyår.
Jag fattar faktiskt inte det där med att alltid utgå från att livet ser ut för alla som det ser ut för mig. Det är ju ändå mer troligt att det är olika.
Minns t ex en tråd på facebook där en som arbetar inom vården tagit sig ett glas vin typ på morgonkvisten en onsdag eller vad det var efter ett nattpass, innan dygnets sömn. Förfasandet lät inte vänta på sig. Men för nattjobbaren med rullande schema kan ju t ex onsdag morgon klockan 5 vara motsvarande fredag kväll klockan 22 för en annan...
12
Ja rimligen är det ju så.
Minns t ex en tråd på facebook där en som arbetar inom vården tagit sig ett glas vin typ på morgonkvisten en onsdag eller vad det var efter ett nattpass, innan dygnets sömn. Förfasandet lät inte vänta på sig. Men för nattjobbaren med rullande schema kan ju t ex onsdag morgon klockan 5 vara motsvarande fredag kväll klockan 22 för en annan...
Jag har nog inte märkt det så som jag upplever att du beskriver det.
Fast det finns ju folk åt båda håll. De som typ (precis som du pekar på), "Mäh, har era barn bara FYRA veckors sommarlov???", när det kanske handlar om föräldrar som av olika anledningar inte KAN ge dem mer ledigt från fritids...(sen finns det ju de som prioriterar annorlunda också, helt frivilligt, men det är ju en annan sak).
Och så tvärtom, de som "Nej, jag KAN INTE vara hemma med sjukt barn. Det går inte!". Jo, för det går. Såklart. Det går t o m om man är typ USAs president, så varför skulle det inte gå för andra? Har man barn så har man, och ibland blir de sjuka och då måste man vara hemma med dem. Vad ska man annars göra. Avliva dem?
14
Jag har nog inte märkt det så som jag upplever att du beskriver det.
Fast det finns ju folk åt båda håll. De som typ (precis som du pekar på), "Mäh, har era barn bara FYRA veckors sommarlov???", när det kanske handlar om föräldrar som av olika anledningar inte KAN ge dem mer ledigt från fritids...(sen finns det ju de som prioriterar annorlunda också, helt frivilligt, men det är ju en annan sak).
Och så tvärtom, de som "Nej, jag KAN INTE vara hemma med sjukt barn. Det går inte!". Jo, för det går. Såklart. Det går t o m om man är typ USAs president, så varför skulle det inte gå för andra? Har man barn så har man, och ibland blir de sjuka och då måste man vara hemma med dem. Vad ska man annars göra. Avliva dem?
Ja det är frågan.... Hur har man tänkt sig? För även om gränsen för vilka sjukdomstillstånd hos barnen det är självklart att vara hemma för varierar för olika människor så har väl alla NÅN gräns. De som inte KAN vara hemma hade väl ändå plötsligt kunnat vara det om barnet vore jättesjukt?
15
Ja det är frågan.... Hur har man tänkt sig? För även om gränsen för vilka sjukdomstillstånd hos barnen det är självklart att vara hemma för varierar för olika människor så har väl alla NÅN gräns. De som inte KAN vara hemma hade väl ändå plötsligt kunnat vara det om barnet vore jättesjukt?
Ja, jag tycker att man överdriver sin egen betydelse på arbetsplatsen liiiiite om man "inte kan" vara hemma för vård av barn. Det får helt enkelt arbetsgivaren lösa. Och är man själv sin egen arbetsgivare så får man väl lösa det själv. Det är säkert jättesvårt många gånger, men klart att det _går_.
17
Ja, jag tycker att man överdriver sin egen betydelse på arbetsplatsen liiiiite om man "inte kan" vara hemma för vård av barn. Det får helt enkelt arbetsgivaren lösa. Och är man själv sin egen arbetsgivare så får man väl lösa det själv. Det är säkert jättesvårt många gånger, men klart att det _går_.
Ja, jag har en del lärare i släkten och de är alltid lika förvånade över att jag jobbar i mellandagarna... DE har ju långledigt och kan inte förstå att jag måste vara tillbaka på banken den 27:e (och att vi faktiskt anpassar oss på banken efter det faktum att många vill komma in just innan årsskiftet).
20
Ja, jag har en del lärare i släkten och de är alltid lika förvånade över att jag jobbar i mellandagarna... DE har ju långledigt och kan inte förstå att jag måste vara tillbaka på banken den 27:e (och att vi faktiskt anpassar oss på banken efter det faktum att många vill komma in just innan årsskiftet).
Kära besökare.
Det verkar som att du använder en annonsblockerare (Ad blocker). Allt för föräldrar är ett annonsfinansierat community
och har därför valt att inte stödja användningen av annonsblockerare.
Avaktivera annonsblockeraren för att att få korrekt användareupplevelse.
