Jag har en tjänst på 70% och vill gärna jobba mer i sommar och jobba för de som ska ha semester.
Har jag rätt att få en högre tjänst, upp till 100%, tillfälligt, istället för att vår chef ska ta in sommarvikarier?
1
Hoppas på hjälp. Jag har en tjänst på 70% och vill gärna jobba mer i sommar och jobba för de som ska ha semester.
Har jag rätt att få en högre tjänst, upp till 100%, tillfälligt, istället för att vår chef ska ta in sommarvikarier?
Aha.. jag frågade min sambo som arbetar med detta o han sa att på hans arbetsplats så är det så att de som jobbar 70 som vill jobba 100 i första hand har rätt till det. Men det är reglerat enligt kollektivavtalet. Så det kanske inte är nåt allmängiltigt men det kan ju vara värt att kolla upp det.
4
Aha.. jag frågade min sambo som arbetar med detta o han sa att på hans arbetsplats så är det så att de som jobbar 70 som vill jobba 100 i första hand har rätt till det. Men det är reglerat enligt kollektivavtalet. Så det kanske inte är nåt allmängiltigt men det kan ju vara värt att kolla upp det.
Det verkar som att du använder en annonsblockerare (Ad blocker). Allt för föräldrar är ett annonsfinansierat community
och har därför valt att inte stödja användningen av annonsblockerare.
Avaktivera annonsblockeraren för att att få korrekt användareupplevelse.