Var går gränsen för vad man får skriva om på sin blogg anser ni? En helt öppen blogg , där man går ut med foto, hela sitt namn, samt namnet på sin arbetsplats. Är det ok att skriva saker om sina kollegor, t.ex "xxx är fan dum i huvudet, en bitter gammal kärring" eller andra privata saker som hänt bland kollegorna på arbetsplatsen, där även om man inte skriver ut namn så är det enkelt att lista ut vem/vilka det skrivs om även för utomstående med anknytning till arbetsplatsen, som inte jobbar där? Kan man försvara sig med "att jag skriver väl vad jag vill"? Ingenting bryter egentligen mot sekretessen som finns på arbetsplatsen, men flera tar mycket mycket illa vid sig och mår dåligt pga detta. Chefen tycker också det är fruktansvärt, men har inte så mycket att ta på när det inte bryter mot sekretess. Var tycker ni gränsen går? Hur hade ni resonerat mot en person som denna?
1
Vad är ok att blogga om? Var går gränsen för vad man får skriva om på sin blogg anser ni? En helt öppen blogg , där man går ut med foto, hela sitt namn, samt namnet på sin arbetsplats. Är det ok att skriva saker om sina kollegor, t.ex "xxx är fan dum i huvudet, en bitter gammal kärring" eller andra privata saker som hänt bland kollegorna på arbetsplatsen, där även om man inte skriver ut namn så är det enkelt att lista ut vem/vilka det skrivs om även för utomstående med anknytning till arbetsplatsen, som inte jobbar där? Kan man försvara sig med "att jag skriver väl vad jag vill"? Ingenting bryter egentligen mot sekretessen som finns på arbetsplatsen, men flera tar mycket mycket illa vid sig och mår dåligt pga detta. Chefen tycker också det är fruktansvärt, men har inte så mycket att ta på när det inte bryter mot sekretess. Var tycker ni gränsen går? Hur hade ni resonerat mot en person som denna?
Fast publicerar man förtal där det är enkelt för andra än den allra närmaste kretsen att identifiera personen så är det förtal och man kan bli dömd för det, utan att uttryckligen ha skrivit namnet.
(har inte ork att slå upp och kolla rättsfall...)
3
Fast publicerar man förtal där det är enkelt för andra än den allra närmaste kretsen att identifiera personen så är det förtal och man kan bli dömd för det, utan att uttryckligen ha skrivit namnet.
(har inte ork att slå upp och kolla rättsfall...)
Vidare har jag svårt att förstå att någon tar illa vid sig och mår dåligt. Om någon omnände mig som kärring i en blogg skulle jag mest rycka på axlarna åt det.
6
Vidare har jag svårt att förstå att någon tar illa vid sig och mår dåligt. Om någon omnände mig som kärring i en blogg skulle jag mest rycka på axlarna åt det.
Nej det gör man inte, det är redan uppkollat. Men hur argumenterar man mot en person som anser sig ha helt rätt att skriva saker som dessa, med försvaret att "jag skriver vad jag vill!"? Hur hade ni pratat med en sådan person för att få den förstå hur man tänker?
7
Nej det gör man inte, det är redan uppkollat. Men hur argumenterar man mot en person som anser sig ha helt rätt att skriva saker som dessa, med försvaret att "jag skriver vad jag vill!"? Hur hade ni pratat med en sådan person för att få den förstå hur man tänker?
Jag hade nog mest låtit saken bero. Jag vad jag tycker om det, men inte mer. Han/hon har ju helt rätt i att skriva vad han/hon vill, och har man framfört sin åsikt om det så kommer man nog inte längre.
10
Jag hade nog mest låtit saken bero. Jag vad jag tycker om det, men inte mer. Han/hon har ju helt rätt i att skriva vad han/hon vill, och har man framfört sin åsikt om det så kommer man nog inte längre.
Tja, det är ju skillnad på att bli kallad kärring och när någon går till personliga under-bältet-angrepp. Gräsen kan ju vara hårfin. Jag är inte känslig om det bara gäller mig, däremot blir jag förbannad om min familj dras in.
11
Tja, det är ju skillnad på att bli kallad kärring och när någon går till personliga under-bältet-angrepp. Gräsen kan ju vara hårfin. Jag är inte känslig om det bara gäller mig, däremot blir jag förbannad om min familj dras in.
Exakt! Det blir totalt kontraproduktivt! Arbetsgivare vågar inte anställa för de vet att de är stuck med personen till döddagar. Bättre med mer rörlighet på arbetsmarknaden och arbetgivare som gärna anställer!!
16
Exakt! Det blir totalt kontraproduktivt! Arbetsgivare vågar inte anställa för de vet att de är stuck med personen till döddagar. Bättre med mer rörlighet på arbetsmarknaden och arbetgivare som gärna anställer!!
Det gjorde jag!
Det var en händelse på jobbet där det snackades så mycket skit. Så fort man gick ut genom dörren så börjades det snackas skit om en. Spec en gång när en tjej som var extra utsatt gick ut så började dom förlöjliga henne och var rent ut sagt vidriga.
Det skrev jag om i min blogg som absolut INTE kunde härledas till mig som person eller mitt jobb.
då skrev jag " Ja då har man gjort sig obekväm. på jobbet i dag så hände det bla bla bla och det enda jag kände att jag ville säga var era djävla fittsnackarkärringar, men det gjorde jag inte. Jag reste mig upp och gick ut. Innan jag for hem så fick jag ett utbrott och personen i fråga som var värst fick en hel skopa ovett över sig"
det skrev jag på bloggen.
Någon dag efter så kallade chefen in mig på sitt rum och där fick jag ovett för att jag skrivit det i bloggen. En på jobbet brukade läsa min blogg och hon hade då spridit det vidare till hon som snackade mest skit.
Där fick jag bannor av chefen och hon som snackat skit försökte sätta dit mig på alla sätt och vis. Men hon lyckades inte för allt hon skulle vända mot mig stod jag för, jag hade sagt allt och jag hade gjort det med uppriktigt tryck jag förnekade inget.
Det var skitjobbigt för dom men jag stod för det.
Vad jag skrev i bloggen å så... Ja jo det kanske inte är passande att skriva om sitt jobb på det sättet. Men det var mobbing på hög nivå och jag skrev ju eg bara att jag VILLE säga fittsnackarkärringar, jag sa juh inte att jag sa det :P
18
Det gjorde jag!
Det var en händelse på jobbet där det snackades så mycket skit. Så fort man gick ut genom dörren så börjades det snackas skit om en. Spec en gång när en tjej som var extra utsatt gick ut så började dom förlöjliga henne och var rent ut sagt vidriga.
Det skrev jag om i min blogg som absolut INTE kunde härledas till mig som person eller mitt jobb.
då skrev jag " Ja då har man gjort sig obekväm. på jobbet i dag så hände det bla bla bla och det enda jag kände att jag ville säga var era djävla fittsnackarkärringar, men det gjorde jag inte. Jag reste mig upp och gick ut. Innan jag for hem så fick jag ett utbrott och personen i fråga som var värst fick en hel skopa ovett över sig"
det skrev jag på bloggen.
Någon dag efter så kallade chefen in mig på sitt rum och där fick jag ovett för att jag skrivit det i bloggen. En på jobbet brukade läsa min blogg och hon hade då spridit det vidare till hon som snackade mest skit.
Där fick jag bannor av chefen och hon som snackat skit försökte sätta dit mig på alla sätt och vis. Men hon lyckades inte för allt hon skulle vända mot mig stod jag för, jag hade sagt allt och jag hade gjort det med uppriktigt tryck jag förnekade inget.
Det var skitjobbigt för dom men jag stod för det.
Vad jag skrev i bloggen å så... Ja jo det kanske inte är passande att skriva om sitt jobb på det sättet. Men det var mobbing på hög nivå och jag skrev ju eg bara att jag VILLE säga fittsnackarkärringar, jag sa juh inte att jag sa det :P
Förtal hamnar inte under allmänt åtal vilket betyder att den förtalade själv får stämma uppgiftslämnaren. Det är högre krav att bevisa att det verkligen gäller förtal och inte annat (som tex åsikter.)
Kontentan är eg att fastän det skulle kunna vara förtal är det mycket osäkert om uppgiftslämnaren verkligen blir dömd. Jämför tex med alla kändisrättegångar som oftast slutar med att kändisen förlorar och som grädde på moset får betala hela kalaset (rättsskydd gäller inte särskilt åtal).
19
Förtal hamnar inte under allmänt åtal vilket betyder att den förtalade själv får stämma uppgiftslämnaren. Det är högre krav att bevisa att det verkligen gäller förtal och inte annat (som tex åsikter.)
Kontentan är eg att fastän det skulle kunna vara förtal är det mycket osäkert om uppgiftslämnaren verkligen blir dömd. Jämför tex med alla kändisrättegångar som oftast slutar med att kändisen förlorar och som grädde på moset får betala hela kalaset (rättsskydd gäller inte särskilt åtal).
Det verkar som att du använder en annonsblockerare (Ad blocker). Allt för föräldrar är ett annonsfinansierat community
och har därför valt att inte stödja användningen av annonsblockerare.
Avaktivera annonsblockeraren för att att få korrekt användareupplevelse.
