Jag är i exakt den svängen, färsk student inom IT och söker juniorjobb med pisslöner. Men det är inte så himla bra för jag får inte komma på intervju ens just för att jag "troligen" begär högre lön för att jag är "gammal".
Källan till min sanning är svaren jag fått av rekryterarna direkt. Jag frågar nämligen rakt ut vid olika event och både ringer och mejlar för att försöka få napp.
Jag har också pratat mycket med andra arbetssökanden i liknande ålder och inom liknande område och jag är totalt ensam om att vara _intresserad_ av att söka juniorjobb. Så nog kan jag förstå rekryterarna delvis.
Och jag vill jobba med yngre, för jag har mest jobbat med äldre under större delen av mitt liv. Och som student blev jag lite kär i 80-talisttänket och det gav mig energi faktiskt.
Nu blev det bara om mig.
Men jag tror inte att det är fel att gå ner i lön och kanske jobba i en lugnare arbetstakt. Kanske kolla på jobb som inte är heltid? Du kanske har något att förmedla till andra i form av utbildning eller föreläsningar?
Det finns även ett stort intresse för seniorer, jag hittar mängder av jobb. Mitt "problem" är att jag vill ha juniorjobb.
Men envis är jag, så jag får mitt juniorjobb med juniorlön till slut.
Min man är högavlönad men sneglar ibland på jobb på ställen som "Hundstallet" där man tar hand om hemlösa hundar. Eller jobba på Kolmården med vargarna. Och jag tycker att fler och fler runtomkring mig kikar på att sänka arbetskraven och beredda på att sänka lönerna som konsekvens. Så du är inte ensam. Det är bara jag som går baklänges.