Har 6-månaders vikariat i stan som förlängs tills man jobbat 2år, vid 2år har man rätt till fast tjänst men dan innan man har jobbat 2år sägs man upp.
Mitt nuv avtal går ut sista juni, jag kan få förlängt men i okt har jag jobbat 2år.
Jobbar jag kvar tills dess har jag sem att ta ut när sonens fritids stänger MEN skriver jag på till okt kan jag inte söka nytt jobb vid terminsstart på skolor som jag egentl vill för att ha en chans att få nytt o kanske fast jobb.
Slutar jag sista juni o blir arbetslös kanske akassan dröjer som det gör ibland på sommaren, jag måste ha plats på sommarfritids för sonen om jag skulle få jobb o för att få akassa.
Sommarfritids kommer att vara långt från nuv fritids o bara okänd personal.
Får jag nytt fast jobb efter nuv jobb lär jag inte få nån sem o sonen får gå på sommarfritids.
Är helt ensam o har ingen barnvakt.
Fortsätter jag jobba till okt på nuv jobb skjuter jag fram en ev arbetslöshet samt har inte en chans att få nytt jobb vid terminsstart på skolorna samt blir av med jobbet i okt.
Mitt dåliga avtal säger att jag måste jobba tiden ut för vikariatet o har inte 1mån uppsägning som alla andra.
Hur tänker ni till detta, ser ni en solklar lösning, jag blir bara snurrig av allt.
1
Framtiden Har 6-månaders vikariat i stan som förlängs tills man jobbat 2år, vid 2år har man rätt till fast tjänst men dan innan man har jobbat 2år sägs man upp.
Mitt nuv avtal går ut sista juni, jag kan få förlängt men i okt har jag jobbat 2år.
Jobbar jag kvar tills dess har jag sem att ta ut när sonens fritids stänger MEN skriver jag på till okt kan jag inte söka nytt jobb vid terminsstart på skolor som jag egentl vill för att ha en chans att få nytt o kanske fast jobb.
Slutar jag sista juni o blir arbetslös kanske akassan dröjer som det gör ibland på sommaren, jag måste ha plats på sommarfritids för sonen om jag skulle få jobb o för att få akassa.
Sommarfritids kommer att vara långt från nuv fritids o bara okänd personal.
Får jag nytt fast jobb efter nuv jobb lär jag inte få nån sem o sonen får gå på sommarfritids.
Är helt ensam o har ingen barnvakt.
Fortsätter jag jobba till okt på nuv jobb skjuter jag fram en ev arbetslöshet samt har inte en chans att få nytt jobb vid terminsstart på skolorna samt blir av med jobbet i okt.
Mitt dåliga avtal säger att jag måste jobba tiden ut för vikariatet o har inte 1mån uppsägning som alla andra.
Hur tänker ni till detta, ser ni en solklar lösning, jag blir bara snurrig av allt.
Ja med vissa typer av kontrakt kan det vara fullt lagligt. Men ibland kan man ha "tur" att kontraktet inte är riktigt skrivet så man kan avsluta tjänsten på andra villkor.
Hehe, jag hade ju ett muntligt kontrakt med en arbetsgivare som kunde förändras från dag till dag.
7
Ja med vissa typer av kontrakt kan det vara fullt lagligt. Men ibland kan man ha "tur" att kontraktet inte är riktigt skrivet så man kan avsluta tjänsten på andra villkor.
Hehe, jag hade ju ett muntligt kontrakt med en arbetsgivare som kunde förändras från dag till dag.
Japp så är det har fackat informerat mig om o ja jag har gjort ett försök, sökte ett jobb o fick det o bad chefen om att få sluta anställningen men fick nej jag fick lov att jobba tiden ut onya jobbet kunde inte vänta på mig så jag blev kvar på jobbet.
Jag informerade facket om min åsikt att de har gjort ett himla dåligt avtal.
8
Japp så är det har fackat informerat mig om o ja jag har gjort ett försök, sökte ett jobb o fick det o bad chefen om att få sluta anställningen men fick nej jag fick lov att jobba tiden ut onya jobbet kunde inte vänta på mig så jag blev kvar på jobbet.
Jag informerade facket om min åsikt att de har gjort ett himla dåligt avtal.
Mm facket trodde att de gjorde ett bra avtal när man ska ha rätt till fast tjänst efter 2år men arbetsgivarna säger upp folk dan innan 2år.
Och så gör de avtal där man måste jobba tiden ut utan uppsägningstid...
SUCK
11
Mm facket trodde att de gjorde ett bra avtal när man ska ha rätt till fast tjänst efter 2år men arbetsgivarna säger upp folk dan innan 2år.
Och så gör de avtal där man måste jobba tiden ut utan uppsägningstid...
SUCK
Ja det kallas väl även för projektanställning och är fullt lagligt, tyvärr.
Det facket också kan göra är att samla information om mindre bra arbetsgivare. Så om du ringer dit och frågar om den här arbetsgivaren igen så kanske det finns nya bud. Och de kanske har tips på goda råd för hur du ska gå vidare.
Vad gäller barnomsorgstimmar för din son, så har man i alla fall i min kommun rätt till det antal timmar man behöver för att kunna söka jobb som arbetssökande. Och söker du jobb på heltid så får du timmarna du behöver för det. Jag har ingen lagtext att länka till, men det där ska inte vara några problem.
13
Ja det kallas väl även för projektanställning och är fullt lagligt, tyvärr.
Det facket också kan göra är att samla information om mindre bra arbetsgivare. Så om du ringer dit och frågar om den här arbetsgivaren igen så kanske det finns nya bud. Och de kanske har tips på goda råd för hur du ska gå vidare.
Vad gäller barnomsorgstimmar för din son, så har man i alla fall i min kommun rätt till det antal timmar man behöver för att kunna söka jobb som arbetssökande. Och söker du jobb på heltid så får du timmarna du behöver för det. Jag har ingen lagtext att länka till, men det där ska inte vara några problem.
Inte på nuv jobb, barnskötare får bara vikariat medan förskollärare får fast direkt.
Söker jag på skolor som jag vill är det ju vid terminsstart man har störst chans att få jobb men vikariat finns väl alltid att få...
14
Inte på nuv jobb, barnskötare får bara vikariat medan förskollärare får fast direkt.
Söker jag på skolor som jag vill är det ju vid terminsstart man har störst chans att få jobb men vikariat finns väl alltid att få...
Nummer ett så skulle jag aldrig säga nej till en fast tjänst för att barnet får gå på sommarfritids En sommar. Det ger ju en bättre framtid och bättre somrar framöver. Det är många som har det så.
Sen har jag massa frågor som jag skulle fundera på för att bena ut problemet. Du behöver inte svara jag bara tänker högt
Är du lärare, eller varför kommer bara jobben i augusti?
Kan du spara din semester och ta den hela oktober så kan du få jobb ändå vid terminsstart? (skittrist jag vet)
Har du ekonomi att skita i att skriva på fram till oktober och bli arbetslös istället?
Hur kan du veta att du inte får en fast tjänst på nuvarande ställe? Har de satt i system att undvika LAS?
Jag tror att det är lättare att få ett jobb när man redan har ett. Tyvärr är ordet arbetslös inget som klingar högt när man kollar igenom ansökningar.
15
Nummer ett så skulle jag aldrig säga nej till en fast tjänst för att barnet får gå på sommarfritids En sommar. Det ger ju en bättre framtid och bättre somrar framöver. Det är många som har det så.
Sen har jag massa frågor som jag skulle fundera på för att bena ut problemet. Du behöver inte svara jag bara tänker högt
Är du lärare, eller varför kommer bara jobben i augusti?
Kan du spara din semester och ta den hela oktober så kan du få jobb ändå vid terminsstart? (skittrist jag vet)
Har du ekonomi att skita i att skriva på fram till oktober och bli arbetslös istället?
Hur kan du veta att du inte får en fast tjänst på nuvarande ställe? Har de satt i system att undvika LAS?
Jag tror att det är lättare att få ett jobb när man redan har ett. Tyvärr är ordet arbetslös inget som klingar högt när man kollar igenom ansökningar.
Exakt, och det är ett aber, verkligen.
Själv har jag numera så himla bra anställningskontrakt *äntligen* och så har jag lyckats förmedla ett heltidsjobb åt en som varit långtidsarbetslös. Gissa vad jag känner mig nöjd.
Men jag skriver ju lite om det här på fejjan förstås, inte här.
18
Exakt, och det är ett aber, verkligen.
Själv har jag numera så himla bra anställningskontrakt *äntligen* och så har jag lyckats förmedla ett heltidsjobb åt en som varit långtidsarbetslös. Gissa vad jag känner mig nöjd.
Men jag skriver ju lite om det här på fejjan förstås, inte här.
Ja jag är ju skyldig att ha sonen på fritids för att få akassa men det läskiga är att om man blir arbetslös o får akassa så kan den ju dröja i evigheter innan den betalas ut o vad ska man då leva på, så jag är livrädd för att bli arbetslös.
Sen känns det inte kul att lämna sonen på sommarfritids till främmande personal o han beh ju också semester.
20
Ja jag är ju skyldig att ha sonen på fritids för att få akassa men det läskiga är att om man blir arbetslös o får akassa så kan den ju dröja i evigheter innan den betalas ut o vad ska man då leva på, så jag är livrädd för att bli arbetslös.
Sen känns det inte kul att lämna sonen på sommarfritids till främmande personal o han beh ju också semester.
Det verkar som att du använder en annonsblockerare (Ad blocker). Allt för föräldrar är ett annonsfinansierat community
och har därför valt att inte stödja användningen av annonsblockerare.
Avaktivera annonsblockeraren för att att få korrekt användareupplevelse.
