Sitter och tittar på familjen annorlunda och blir så sugen på många barn...
Okey, kanske inte 10 stycken, men 3-4 stycken iaf!
Ser Gravida och blir så rörd och vill vara gravid igen, fast vill inte ha en till bebis till redan....
Vi har alltid tänkt att eftersom man fick sitt första barn när vi fortfarande är rätt unga (24 och 25) så ville vi vänta typ 3 år innan barn nummer två.
Smidigt att Julia är lite större och skönt att man inte har två bebisar samtidigt.
Men blir så sugen hela tiden haha
Känns väldigt konstigt att för att behålla SGIn ska man bli gravid redan i höst, tänk vad tiden går snabbt ändå, känns som om jag nyss var gravid men är 6 månader sen nu!
1
fler barn Sitter och tittar på familjen annorlunda och blir så sugen på många barn...
Okey, kanske inte 10 stycken, men 3-4 stycken iaf!
Ser Gravida och blir så rörd och vill vara gravid igen, fast vill inte ha en till bebis till redan....
Vi har alltid tänkt att eftersom man fick sitt första barn när vi fortfarande är rätt unga (24 och 25) så ville vi vänta typ 3 år innan barn nummer två.
Smidigt att Julia är lite större och skönt att man inte har två bebisar samtidigt.
Men blir så sugen hela tiden haha
Känns väldigt konstigt att för att behålla SGIn ska man bli gravid redan i höst, tänk vad tiden går snabbt ändå, känns som om jag nyss var gravid men är 6 månader sen nu!
Jag håller med, jag blir också så rörd när jag ser gravida och förlossningar på tv! Längtar till det är dags för bebis nr 2 men har precis som du sagt att det vore perfekt med 3 år mellan barnen så man får lite andrum emellan och inte för tight mellan barnen. Försäkringskassans regel är väldigt förlegad och dum tycker jag, vem säger att det bästa för barnen är att det är mindre än 2 - 2,5 år mellan dem? Dumt att "tvinga" många att skaffa barn tätt när de kanske egentligen inte vill...
Men som sagt, jag längtar redan till Ludwig fyller 2 så vi kan sätta igång igen hihi... även om "olyckor" ju händer så lätt
2
Jag håller med, jag blir också så rörd när jag ser gravida och förlossningar på tv! Längtar till det är dags för bebis nr 2 men har precis som du sagt att det vore perfekt med 3 år mellan barnen så man får lite andrum emellan och inte för tight mellan barnen. Försäkringskassans regel är väldigt förlegad och dum tycker jag, vem säger att det bästa för barnen är att det är mindre än 2 - 2,5 år mellan dem? Dumt att "tvinga" många att skaffa barn tätt när de kanske egentligen inte vill...
Men som sagt, jag längtar redan till Ludwig fyller 2 så vi kan sätta igång igen hihi... även om "olyckor" ju händer så lätt
För att behålla Sgi ska du vara gravid innan bebin är 1 år och 9 mån. Man får ha max 2.5 år mellan. Fast grejen är ju den att man kan ju alltid skydda sin SGI på andra sätt, ta ut garantidagar o s v om man går ner i lön. Jag har ju haft nog tätt mellan alla barn för att behålla SGI men har aldrig behövt det för jag har alltid hunnit jobba det man ska mellan ändå.
Fler barn blir det inte här, vi har gjort vår insats för att överbefolka världen 4 räcker.
3
För att behålla Sgi ska du vara gravid innan bebin är 1 år och 9 mån. Man får ha max 2.5 år mellan. Fast grejen är ju den att man kan ju alltid skydda sin SGI på andra sätt, ta ut garantidagar o s v om man går ner i lön. Jag har ju haft nog tätt mellan alla barn för att behålla SGI men har aldrig behövt det för jag har alltid hunnit jobba det man ska mellan ändå.
Fler barn blir det inte här, vi har gjort vår insats för att överbefolka världen 4 räcker.
Fast FKs regel säger ju inget om när du ska skaffa barn. Det är ju inte på något sätt jätteavanserat att behålla sin SGI (eller få upp den igen) iaf inte om man har en anställning.
Så att stirra sig blind på den regeln tycker jag är helt onödigt. Skaffa barn med det avstånd du vill.
4
Fast FKs regel säger ju inget om när du ska skaffa barn. Det är ju inte på något sätt jätteavanserat att behålla sin SGI (eller få upp den igen) iaf inte om man har en anställning.
Så att stirra sig blind på den regeln tycker jag är helt onödigt. Skaffa barn med det avstånd du vill.
"Förlegade" FK (eller egentligen våra folkvalda som skapar lagarna i det här landet) har något som heter garantidagar. Dessa går alldelles utmärkt att fylla ut sin arbetstid med upp till heltid. På så vis behåller man sin SGI. Jag har alltid arbetat deltid mellan mina barn har 3 och 6 år mellan. Fyller ut min arbetstid med garantidagar.
5
"Förlegade" FK (eller egentligen våra folkvalda som skapar lagarna i det här landet) har något som heter garantidagar. Dessa går alldelles utmärkt att fylla ut sin arbetstid med upp till heltid. På så vis behåller man sin SGI. Jag har alltid arbetat deltid mellan mina barn har 3 och 6 år mellan. Fyller ut min arbetstid med garantidagar.
Fast viktigt att tänka på är att det tyvärr inte är din SGI du behåller utan din föräldrapeng. För att skydda SGI:n måste man vara sysselsatt 5 dagar/vecka efter barnet fyllt 1 år. Att bli gravid inom 1 år och 9 månader skyddar dig alltså inte ifall du blir sjukskriven t.ex utan ger endast garanti till samma ersättning för föräldradagar.
Lite svårt att skilja på allt det där... Det lättaste är att se till att man plockar ut föräldradagar av något slag för den nedsättning man gör i sin arbetstid så är man garanterat skyddad även vid sjukdom.
6
Fast viktigt att tänka på är att det tyvärr inte är din SGI du behåller utan din föräldrapeng. För att skydda SGI:n måste man vara sysselsatt 5 dagar/vecka efter barnet fyllt 1 år. Att bli gravid inom 1 år och 9 månader skyddar dig alltså inte ifall du blir sjukskriven t.ex utan ger endast garanti till samma ersättning för föräldradagar.
Lite svårt att skilja på allt det där... Det lättaste är att se till att man plockar ut föräldradagar av något slag för den nedsättning man gör i sin arbetstid så är man garanterat skyddad även vid sjukdom.
Tycker också det är krångligt som sjutton. Om jag jobbar 80% sen, hur många garantidagar "kostar" det mig i säg månaden då? 1 dag i veckan dvs 4 dagar i månaden eller? Så om man jobbar 45 veckor på ett år så skulle man behöva 45*4=180 garantidagar per år för att behålla sin SGI? Eller tänker jag fel? Då räcker det inte riktigt för att vara hemma hur länge som helst innan barn nr 2 om man ska behålla sin SGI då man ju har begränsat antal dagar kvar oftast efter att man varit mammaledig.... Ni som har flera barn får gärna förklara för det är en djungel detta....
9
Tycker också det är krångligt som sjutton. Om jag jobbar 80% sen, hur många garantidagar "kostar" det mig i säg månaden då? 1 dag i veckan dvs 4 dagar i månaden eller? Så om man jobbar 45 veckor på ett år så skulle man behöva 45*4=180 garantidagar per år för att behålla sin SGI? Eller tänker jag fel? Då räcker det inte riktigt för att vara hemma hur länge som helst innan barn nr 2 om man ska behålla sin SGI då man ju har begränsat antal dagar kvar oftast efter att man varit mammaledig.... Ni som har flera barn får gärna förklara för det är en djungel detta....
Garantidagar är dagar som inte ger så mycket pengar. 180 kr per dag för att vara exakt. Man har som föräldrar 90 såna dagar per barn (480 totalt varaav 390 är SGI-dagar och 90 är garantidagar).
Man tar ut de dagarna precis som vanliga FP men eftersom det inte är något man blir direkt rik på så använder många dem för att behålla sin SGI när de jobbar deltid.
Grundregeln är att för att behålla sin SGI på 100 % så måste man jobba/ta ut FP i en total av 5 dagar. Jobbar man då 80 % får man ta ut 20 % FP (valfritt SGI eller garantidag). Alltså en dag varje vecka och på ett år sisådär 51 dagar. Lågenergidagarna räcker alltså till knappt 2 år om man jobbar 80 % men har man vanliga dagar sparade så klarar man sig ju ännu längre.
Speciellt för lågenergidagar är att man får ta ut dem lö-sö utan att ha tagit angränsade fre/mån och man får ta ut en hel garantidag även om man bara avstått arbete 1/4 dag. Normalt gäller ju att man i det senare fallet jobbar 6 timmar och tar FP 1/4 dag = 2 timmar men eftersom det är så lite pengar i garantidagarna så behöver man inte dela upp dem om man inte vill. Däremot FÅR man det om man vill att de ska räcka längre.
När barnet är under 1 år så är SGI låst och alltså är det smart att snåla nu för att ha dagar kvar när barnet är över året och kravet om 5 dagar per vecka kickar in. Men det förutsätter ju att man har ekonomisk möjlighet till det.
Och för att krångla till det ytterligare. Sitter man på en osäker anställning så ska man vara uppmärksam på att upplägget 80 % jobb 20 % FP räddar din SGI men däremot INTE din a-kassa. A-kassan räknar bara månderna som överhoppningsbara om du jobbat under 80 timmar. Allt över räknas och du får ersättning för vad du jobbat, de struntar i FP, VAB och annat som drar ner.
Just ja, en annan sak. När man är gravid igen så finns det en regel som säger att de sista 6 månaderna av graviditeten så kan man inte sänka sin SGI så då kan man gå ner i tid utan att fylla upp med FP.
10
Gör ett försök att förklara.
Garantidagar är dagar som inte ger så mycket pengar. 180 kr per dag för att vara exakt. Man har som föräldrar 90 såna dagar per barn (480 totalt varaav 390 är SGI-dagar och 90 är garantidagar).
Man tar ut de dagarna precis som vanliga FP men eftersom det inte är något man blir direkt rik på så använder många dem för att behålla sin SGI när de jobbar deltid.
Grundregeln är att för att behålla sin SGI på 100 % så måste man jobba/ta ut FP i en total av 5 dagar. Jobbar man då 80 % får man ta ut 20 % FP (valfritt SGI eller garantidag). Alltså en dag varje vecka och på ett år sisådär 51 dagar. Lågenergidagarna räcker alltså till knappt 2 år om man jobbar 80 % men har man vanliga dagar sparade så klarar man sig ju ännu längre.
Speciellt för lågenergidagar är att man får ta ut dem lö-sö utan att ha tagit angränsade fre/mån och man får ta ut en hel garantidag även om man bara avstått arbete 1/4 dag. Normalt gäller ju att man i det senare fallet jobbar 6 timmar och tar FP 1/4 dag = 2 timmar men eftersom det är så lite pengar i garantidagarna så behöver man inte dela upp dem om man inte vill. Däremot FÅR man det om man vill att de ska räcka längre.
När barnet är under 1 år så är SGI låst och alltså är det smart att snåla nu för att ha dagar kvar när barnet är över året och kravet om 5 dagar per vecka kickar in. Men det förutsätter ju att man har ekonomisk möjlighet till det.
Och för att krångla till det ytterligare. Sitter man på en osäker anställning så ska man vara uppmärksam på att upplägget 80 % jobb 20 % FP räddar din SGI men däremot INTE din a-kassa. A-kassan räknar bara månderna som överhoppningsbara om du jobbat under 80 timmar. Allt över räknas och du får ersättning för vad du jobbat, de struntar i FP, VAB och annat som drar ner.
Just ja, en annan sak. När man är gravid igen så finns det en regel som säger att de sista 6 månaderna av graviditeten så kan man inte sänka sin SGI så då kan man gå ner i tid utan att fylla upp med FP.
Tack för svaret! Men då får man alltså behålla sin SGI i nästan två år med det upplägget jag och du räknade på och vad händer sen? Får man lägga på 2,5 år till sedan innan SGIn sänks? Eller måste man bli gravid/få barn under de två åren från det att man börjar jobba? Detta skulle i mitt fall isf innebära att jag börjar jobba när Ludwig är 1,3 månader och jobbar enligt uträkningen ovan så har jag isf 2 år till på mig innan jag behöver vara gravid/få barn, dvs när Ludwig är runt 3 år? Istället för 2,5 år med vanliga regeln? Tänker jag rätt?
11
Tack för svaret! Men då får man alltså behålla sin SGI i nästan två år med det upplägget jag och du räknade på och vad händer sen? Får man lägga på 2,5 år till sedan innan SGIn sänks? Eller måste man bli gravid/få barn under de två åren från det att man börjar jobba? Detta skulle i mitt fall isf innebära att jag börjar jobba när Ludwig är 1,3 månader och jobbar enligt uträkningen ovan så har jag isf 2 år till på mig innan jag behöver vara gravid/få barn, dvs när Ludwig är runt 3 år? Istället för 2,5 år med vanliga regeln? Tänker jag rätt?
Ska tänka, om du börjar jobba när han är 1 år och 3 månader med alla garantidagar kvar så borde du kunna skydda din SGI med 80% upplägget tills han är 3 år.
För att då få ha kvar din fulla SGI och FP med en ny bebis bör du ha mindre än 6 mån kvar tills bebisen föds när garantidagarna tar slut. Se med riktigt god timing borde du isf kunna få barn när han är c:a 3.5 ist för 2.5. Tänk som Saria säger nedan att det är INTE SGI som är skyddat om man får barn tätt. Det är FP. Med andra ord så sänks din SGI om du inte skyddar den även om du får barn tätt men det påverkar inte din FP. Däremot påverkar det i allra högsta grad om du blir sjukskriven under graviditeten eller sen barnet är fött.
Men man behöver ju bara 6 mån arbete för att höja sin SGI igen om man tappar den så får du inte FP-dagarna att räcka tills du är gravid igen så är det ju bara att gå upp till heltid en kort period och så är du på grön kvist igen. Pappan kan ju då gå ner i tid och så tappar han för all del sin SGI men såvida han inte ska vara hemma något bebins första halvår så har han ju 6 mån på sig från födseln att jobba upp sig igen.
12
Ska tänka, om du börjar jobba när han är 1 år och 3 månader med alla garantidagar kvar så borde du kunna skydda din SGI med 80% upplägget tills han är 3 år.
För att då få ha kvar din fulla SGI och FP med en ny bebis bör du ha mindre än 6 mån kvar tills bebisen föds när garantidagarna tar slut. Se med riktigt god timing borde du isf kunna få barn när han är c:a 3.5 ist för 2.5. Tänk som Saria säger nedan att det är INTE SGI som är skyddat om man får barn tätt. Det är FP. Med andra ord så sänks din SGI om du inte skyddar den även om du får barn tätt men det påverkar inte din FP. Däremot påverkar det i allra högsta grad om du blir sjukskriven under graviditeten eller sen barnet är fött.
Men man behöver ju bara 6 mån arbete för att höja sin SGI igen om man tappar den så får du inte FP-dagarna att räcka tills du är gravid igen så är det ju bara att gå upp till heltid en kort period och så är du på grön kvist igen. Pappan kan ju då gå ner i tid och så tappar han för all del sin SGI men såvida han inte ska vara hemma något bebins första halvår så har han ju 6 mån på sig från födseln att jobba upp sig igen.
Smart att snåla på FP det första året av flera anledningar. Många gör tankemissen och tänker att de ska användas när de är bebisar, men faktum är att de kan plockas ut till och med 8 år. När de börjar skolan har de mycket lov och visst har de tillgång till fritids, men vi upplever att de är mer i behov av ledighet när de börjat skolan eftersom tempot är ett annat än lunken på dagis. Alltså ytterligare en anledning att snåla på dagarna och strama upp ekonomin.
15
Smart att snåla på FP det första året av flera anledningar. Många gör tankemissen och tänker att de ska användas när de är bebisar, men faktum är att de kan plockas ut till och med 8 år. När de börjar skolan har de mycket lov och visst har de tillgång till fritids, men vi upplever att de är mer i behov av ledighet när de börjat skolan eftersom tempot är ett annat än lunken på dagis. Alltså ytterligare en anledning att snåla på dagarna och strama upp ekonomin.
Det verkar som att du använder en annonsblockerare (Ad blocker). Allt för föräldrar är ett annonsfinansierat community
och har därför valt att inte stödja användningen av annonsblockerare.
Avaktivera annonsblockeraren för att att få korrekt användareupplevelse.
haha
