tidigare idag, det handlar om sjukskrivning. Om ens abete tar musten i den och man är utlakad när man kommer hem, är sjukskrivning från sitt arbete rätt sätt då för att orka?
Hjärtat har sina skäl som förnuftet aldrig kan fatta. Risp rasp och ingenting var sig längre likt.
Måste fråga utifrån en fråga tidigare idag, det handlar om sjukskrivning. Om ens abete tar musten i den och man är utlakad när man kommer hem, är sjukskrivning från sitt arbete rätt sätt då för att orka?
Jag skulle vilja säga att det enda rätta i det fallet är att sadla om och byta arbete. Sjukskrivningen ger vila så att man kanske inte blir utbränd just då, men jobbet väntar och är detsamma varför stressen kommer att fortsätta.
Det är alltså en tillfällig lösning i ett akut skede, men byte av jobb vore det enda permanenta (om nu inte det nya jobbet i längden också ger neativ stress men det blir ju en senare fråga.)
4
Jag skulle vilja säga att det enda rätta i det fallet är att sadla om och byta arbete. Sjukskrivningen ger vila så att man kanske inte blir utbränd just då, men jobbet väntar och är detsamma varför stressen kommer att fortsätta.
Det är alltså en tillfällig lösning i ett akut skede, men byte av jobb vore det enda permanenta (om nu inte det nya jobbet i längden också ger neativ stress men det blir ju en senare fråga.)
Visst ärd et så, för det är ju jobbet man inte klarar av eller så får man gå ner i arbetstid.. för man är ju inte sjuk, bara trött.. men man kan bli sjuk...
7
Visst ärd et så, för det är ju jobbet man inte klarar av eller så får man gå ner i arbetstid.. för man är ju inte sjuk, bara trött.. men man kan bli sjuk...
Det där är en sak som jag retar mig på. Vet MÅNGA kvinnor - särskilt inom vården - som hakar sig fast vid din heltidstjänst under småbarnsåren med vingar och klor. Trots att alla egentligen VET att man inte orkar arbeta inom vården idag och ha småbarn och/eller vara gravid samtidigt. Man måste vara något slags övermänniska för att orka det.
Men på detta sätt får skattebetalarna fylla upp till heltid för dem, i form av sjukpenning, havandeskapspenning, och föräldrapenning baserad på heltidslönen.
Är då inte de kvinnor ärligare, som nöjer sig med att arbeta deltid eller inte alls - ÄVEN officiellt - under småbarnsåren..?
Det här är också en aspekt på den infekterade hemmafrudebatten. Man får ofta höra nuförtiden att hemmafruar är omoraliska för att de inte betalar skatt, fastän sanningen nog är att _på papperet_ yrkesarbetande småbarnsmammor många gånger kostar mer i skattemedel än vad de betalar in...
8
Det där är en sak som jag retar mig på. Vet MÅNGA kvinnor - särskilt inom vården - som hakar sig fast vid din heltidstjänst under småbarnsåren med vingar och klor. Trots att alla egentligen VET att man inte orkar arbeta inom vården idag och ha småbarn och/eller vara gravid samtidigt. Man måste vara något slags övermänniska för att orka det.
Men på detta sätt får skattebetalarna fylla upp till heltid för dem, i form av sjukpenning, havandeskapspenning, och föräldrapenning baserad på heltidslönen.
Är då inte de kvinnor ärligare, som nöjer sig med att arbeta deltid eller inte alls - ÄVEN officiellt - under småbarnsåren..?
Det här är också en aspekt på den infekterade hemmafrudebatten. Man får ofta höra nuförtiden att hemmafruar är omoraliska för att de inte betalar skatt, fastän sanningen nog är att _på papperet_ yrkesarbetande småbarnsmammor många gånger kostar mer i skattemedel än vad de betalar in...
När våra barn var små jobbade jag deltid för jag kände att jag ville hinna/orka med barnen. Skulle aldrig falla mig in att som frisk människa kräva att staten betalar mig för att jag inte vill/orkar jobba heltid. Men får jag däremot idag ett funktionshinder som gör att jag inte orkar det privata (mina plikter som förälder,,,kanske inte en massa fritid där jag går på kurser och sånt) så tycker jag saken är i ett annat ljus. Man ska inte behöva diskrimineras med en sämre inkomst bara för att man har ett funktionshinder.
10
När våra barn var små jobbade jag deltid för jag kände att jag ville hinna/orka med barnen. Skulle aldrig falla mig in att som frisk människa kräva att staten betalar mig för att jag inte vill/orkar jobba heltid. Men får jag däremot idag ett funktionshinder som gör att jag inte orkar det privata (mina plikter som förälder,,,kanske inte en massa fritid där jag går på kurser och sånt) så tycker jag saken är i ett annat ljus. Man ska inte behöva diskrimineras med en sämre inkomst bara för att man har ett funktionshinder.
Jag jobabde 50 % för att få vara med mina barn, ekonomin var inte den bästa men tiden med barnen var guld värd, och orken. Om jag fick barn idag skulle jag inte kunna ha det jobb jag har idag.
13
Jag jobabde 50 % för att få vara med mina barn, ekonomin var inte den bästa men tiden med barnen var guld värd, och orken. Om jag fick barn idag skulle jag inte kunna ha det jobb jag har idag.
Eller kanske att man såg till att även kvinnor i vården orkar med att arbeta heltid. Genom att arbetsuppgifterna blir lite mänskligare och männen mer behjälpliga hemmavid, kanske?
Skulle dessutom vilja se en uträkning på att heltidsarbetande kvinnor kostar samhället mer än icke arbetande. Gärna då i förhållande till vad männen (heltids- och ickearbetande) kostar.
14
Eller kanske att man såg till att även kvinnor i vården orkar med att arbeta heltid. Genom att arbetsuppgifterna blir lite mänskligare och männen mer behjälpliga hemmavid, kanske?
Skulle dessutom vilja se en uträkning på att heltidsarbetande kvinnor kostar samhället mer än icke arbetande. Gärna då i förhållande till vad männen (heltids- och ickearbetande) kostar.
Grejen med föräldrapenningen är ju, att de får en mycket högre föräldrapenning med nästa barn än vad de skulle ha haft om de hade jobbat halvtid även på papperet. Fastän de i verkligheten bara har jobbat halvtid (om ens det) - men täckt upp till heltid med halv sjukskrivning.
Det är HEMSKT fult - i alla fall om man till och med har beräknat det så fullt medvetet. Som det finns dom som gör.
15
Grejen med föräldrapenningen är ju, att de får en mycket högre föräldrapenning med nästa barn än vad de skulle ha haft om de hade jobbat halvtid även på papperet. Fastän de i verkligheten bara har jobbat halvtid (om ens det) - men täckt upp till heltid med halv sjukskrivning.
Det är HEMSKT fult - i alla fall om man till och med har beräknat det så fullt medvetet. Som det finns dom som gör.
Männen brukar ju inte vara sjukskrivna så mycket. Och havandeskapspenning har jag aldrig hört någon man som har haft - men det kanske kommer, i jämlikhetens namn!
Problemen i vården skulle jag kunna diskutera hur länge som helst, men jag hinner inte nu. Det mest idiotiska är väl att det offentliga har skurit ner jättemycket på personal, så att de som finns kvar går på knäna. Samtidigt som de som då har blivit arbetslösa försörjs genom olika bidrag från samma kassa - d.v.s. skattemedel...
Det är fullkomligt idiotiskt - ett systemfel!
16
Männen brukar ju inte vara sjukskrivna så mycket. Och havandeskapspenning har jag aldrig hört någon man som har haft - men det kanske kommer, i jämlikhetens namn!
Problemen i vården skulle jag kunna diskutera hur länge som helst, men jag hinner inte nu. Det mest idiotiska är väl att det offentliga har skurit ner jättemycket på personal, så att de som finns kvar går på knäna. Samtidigt som de som då har blivit arbetslösa försörjs genom olika bidrag från samma kassa - d.v.s. skattemedel...
Skillnaden om man jämför med frågan som ställdes tidigare var ju att ett funktionshinder var ett av villkoren då. Jag tycker nog att det är skillnad på om man som fullt frisk och funktionsduglig inte orkar med sitt jobb eller om man faktiskt har någon sjukdom eller något funktionshinder.
Orkar man inte med jobbet som frisk så får man diskutera arbetsuppgifterna med sin chef eller byta jobb, men är man sjuk eller funktionshindrad kan ju finnas anledning till sjukpenning eller anna ersättning.
När barnen var små delade jag och sambon på bördan och jobbade 75-80 procent var. Jag skulle aldrig gå med på att ensam jobba deltid i ett förhållande. Det innebär mer jobb, mer ansvar, mindre lön och sämre pension. Vissa kanske tycker att det är en bra deal, jag tycker det inte.
17
Skillnaden om man jämför med frågan som ställdes tidigare var ju att ett funktionshinder var ett av villkoren då. Jag tycker nog att det är skillnad på om man som fullt frisk och funktionsduglig inte orkar med sitt jobb eller om man faktiskt har någon sjukdom eller något funktionshinder.
Orkar man inte med jobbet som frisk så får man diskutera arbetsuppgifterna med sin chef eller byta jobb, men är man sjuk eller funktionshindrad kan ju finnas anledning till sjukpenning eller anna ersättning.
När barnen var små delade jag och sambon på bördan och jobbade 75-80 procent var. Jag skulle aldrig gå med på att ensam jobba deltid i ett förhållande. Det innebär mer jobb, mer ansvar, mindre lön och sämre pension. Vissa kanske tycker att det är en bra deal, jag tycker det inte.
Det verkar som att du använder en annonsblockerare (Ad blocker). Allt för föräldrar är ett annonsfinansierat community
och har därför valt att inte stödja användningen av annonsblockerare.
Avaktivera annonsblockeraren för att att få korrekt användareupplevelse.
