Jag kan inte låta bli att till viss del tappan respekten för lärare när det visar sig hur utbrett fusket med föräldraledighet är . Alltså, lärare som är föräldralediga återgår i tjänst under lov då de vet att de får lön istället men slipper jobba. Snart kommer Arbetsdomstolen att ta tag i detta och det är bra, för det är helt orimligt. Hoppas det blir en förändring. Bara i Stockholms kommun kostar detta fem miljoner varje år som kan användas till något bättre. Resursbristen är delvis egen förskyllan alltså. Det gör mig faktiskt arg, precis som allt annat missbrukande av samhället resurser.
1
Fuskande lärare Jag kan inte låta bli att till viss del tappan respekten för lärare när det visar sig hur utbrett fusket med föräldraledighet är . Alltså, lärare som är föräldralediga återgår i tjänst under lov då de vet att de får lön istället men slipper jobba. Snart kommer Arbetsdomstolen att ta tag i detta och det är bra, för det är helt orimligt. Hoppas det blir en förändring. Bara i Stockholms kommun kostar detta fem miljoner varje år som kan användas till något bättre. Resursbristen är delvis egen förskyllan alltså. Det gör mig faktiskt arg, precis som allt annat missbrukande av samhället resurser.
Så gjorde jag när fick mitt första barn och jobbade inom statlig förvaltning. Fanns inte ens någon egentlig anledning till förmånen då.
När det gäller lärarna så är deras sits lite knepigare och då förstår jag bättre varför de använder sig av den här möjligheten.
Om en lärare får barn mitt under ett undervisningsår så förlorar läraren möjligheten att jobba in lönen för den tid som täcker sommarledigheten utöver den lagstadgade semestern. Det betyder att om föräldradagarna tar slut lagom till sommaren, så kan läraren stå utan lön i flera veckor. Det finns inget jobb att återvända till för att jobba ihop lönen eftersom skolan är stängd, och ferielönen är inte intjänad eftersom läraren varit föräldraledig.
Det är ett scenario som andra arbetstagare inte råkar ut för och jag ser inte varför lärare ska behöva hamna i ett sämre läge vid föräldraledighet än vad andra föräldrar gör?
3
Så gjorde jag när fick mitt första barn och jobbade inom statlig förvaltning. Fanns inte ens någon egentlig anledning till förmånen då.
När det gäller lärarna så är deras sits lite knepigare och då förstår jag bättre varför de använder sig av den här möjligheten.
Om en lärare får barn mitt under ett undervisningsår så förlorar läraren möjligheten att jobba in lönen för den tid som täcker sommarledigheten utöver den lagstadgade semestern. Det betyder att om föräldradagarna tar slut lagom till sommaren, så kan läraren stå utan lön i flera veckor. Det finns inget jobb att återvända till för att jobba ihop lönen eftersom skolan är stängd, och ferielönen är inte intjänad eftersom läraren varit föräldraledig.
Det är ett scenario som andra arbetstagare inte råkar ut för och jag ser inte varför lärare ska behöva hamna i ett sämre läge vid föräldraledighet än vad andra föräldrar gör?
Håller med dig, det är ett jäkla fult sätt att utnyttja systemet. Och så läste jag om läraren som gick i tjänst igen på ett lov och skolchefen då skulle ge honom/henne arbetsuppgifter för att åtminstone få något för kostnaden. Då stämde läraren skolan för att han/hon missgynnades jämfört med andra lärare som fick vara lediga. Helt otroligt att sånt kan få förekomma, tala om missbruk och så har man mage att klaga på bristande resurser i skolan när man blundar för sånt här.
5
Håller med dig, det är ett jäkla fult sätt att utnyttja systemet. Och så läste jag om läraren som gick i tjänst igen på ett lov och skolchefen då skulle ge honom/henne arbetsuppgifter för att åtminstone få något för kostnaden. Då stämde läraren skolan för att han/hon missgynnades jämfört med andra lärare som fick vara lediga. Helt otroligt att sånt kan få förekomma, tala om missbruk och så har man mage att klaga på bristande resurser i skolan när man blundar för sånt här.
Ska väl tillägga att som statligt anställd så fick jag även 100% av lönen vid föräldraledighet eftersom staten skjöt till diffen.
Minns inga ilskna rubriker i tidningarna då och antalet statligt anställda är ju rätt stort.
Men nu handlar det ju om lärare och då kan man ju spotta och trampa lite.
7
Ska väl tillägga att som statligt anställd så fick jag även 100% av lönen vid föräldraledighet eftersom staten skjöt till diffen.
Minns inga ilskna rubriker i tidningarna då och antalet statligt anställda är ju rätt stort.
Men nu handlar det ju om lärare och då kan man ju spotta och trampa lite.
Det är antagligen den artikeln som är orsaken till att det togs upp. Tror du att en enskild lärares återgång i tjänst under sportlovet på något sätt minskar elevernas möjligheter till undervisning?
10
Det är antagligen den artikeln som är orsaken till att det togs upp. Tror du att en enskild lärares återgång i tjänst under sportlovet på något sätt minskar elevernas möjligheter till undervisning?
Ja, jag tycker faktiskt att Malinau och xxxo ska ta och skärskåda riksdagsledamöternas återgång i tjänst under somrarna när de är barnlediga eller deras icke existerande karensdagar vid sjukdom.
11
Ja, jag tycker faktiskt att Malinau och xxxo ska ta och skärskåda riksdagsledamöternas återgång i tjänst under somrarna när de är barnlediga eller deras icke existerande karensdagar vid sjukdom.
Det är väl klart att lärare måste få gå i tjänst när det passar dem. I läraryrket så ingår fler och fler arbetsmoment som inte direkt har med undervisningen att göra så det borde inte vara omöjligt att hitta arbetsuppgifter även under loven. Jag tycker mest synd om vikarierna mm som arbetar 45 timmar per vecka (eller hur länge det nu är lärare arbetar för att få sommarlov) men som får gå ur tjänst innan terminens slut och därmed aldrig kan utnyttja den inarbetade tiden. Skolorna är också duktiga på att utnytja systemet till deras fördel.
14
Det är väl klart att lärare måste få gå i tjänst när det passar dem. I läraryrket så ingår fler och fler arbetsmoment som inte direkt har med undervisningen att göra så det borde inte vara omöjligt att hitta arbetsuppgifter även under loven. Jag tycker mest synd om vikarierna mm som arbetar 45 timmar per vecka (eller hur länge det nu är lärare arbetar för att få sommarlov) men som får gå ur tjänst innan terminens slut och därmed aldrig kan utnyttja den inarbetade tiden. Skolorna är också duktiga på att utnytja systemet till deras fördel.
I första hand så tycker jag att det är fel att systemet ser ut så att man KAN göra så här.
Att människor har en stark tendens att utnyttja ersättningssystem till sin egen fördel är ju varken nytt eller oväntat och visst är det moraliskt minst sagt tveksamt när någon tar en paus från föräldraledigheten just under loven, men hellre än att peka finger åt dem som utnyttjar systemet (det är ändå ingen idé, folk har usel moral) tycker jag att man borde ändra systemet så att det inte går att göra så.
Och självklart är det ingen skillnad på vilken yrkeskategori man tillhör, att systematiskt pausa sin föräldraledighet under arbetsfria perioder är lika förkastligt ändå.
15
I första hand så tycker jag att det är fel att systemet ser ut så att man KAN göra så här.
Att människor har en stark tendens att utnyttja ersättningssystem till sin egen fördel är ju varken nytt eller oväntat och visst är det moraliskt minst sagt tveksamt när någon tar en paus från föräldraledigheten just under loven, men hellre än att peka finger åt dem som utnyttjar systemet (det är ändå ingen idé, folk har usel moral) tycker jag att man borde ändra systemet så att det inte går att göra så.
Och självklart är det ingen skillnad på vilken yrkeskategori man tillhör, att systematiskt pausa sin föräldraledighet under arbetsfria perioder är lika förkastligt ändå.
även om undervisningen kan väl en lärare arbeta på
lov. Undervisning ska väl förberedas ELLER !!! (fast ibland undrar man). Och då kan den lovarbetande lärare arbeta med förberedelse för de andra undervisande lärarna tex ta fram enkla labövningar.
reka i naturen för att ta fram biologiövningar, ta fram roliga matteövningar, ta skapa undervisningsmaterial för temadagar etc etc. Om läraren har en ärligt vilja att arbeta och rektorn inte är en total mes så finns goda möjligheter att arbeta under icke-undervisningsperioder.
Fö anser jag att studiedagar ska förläggas till lov
imt
16
även om undervisningen kan väl en lärare arbeta på
lov. Undervisning ska väl förberedas ELLER !!! (fast ibland undrar man). Och då kan den lovarbetande lärare arbeta med förberedelse för de andra undervisande lärarna tex ta fram enkla labövningar.
reka i naturen för att ta fram biologiövningar, ta fram roliga matteövningar, ta skapa undervisningsmaterial för temadagar etc etc. Om läraren har en ärligt vilja att arbeta och rektorn inte är en total mes så finns goda möjligheter att arbeta under icke-undervisningsperioder.
Fö anser jag att studiedagar ska förläggas till lov
imt
Jag håller med om att det är ett missbruk som till viss del borde kunna stoppas - men fusk är det inte eftersom det är tillåtet.
Fusk blir det ju däremot när läraren vägrar utföra arbetsuppgifter som rektorn ber om när man återgått i tjänst eftersom läraren kallt räknade med att lovet var fritt... det fallet kommer väl snart upp i arbetsdomstolen(?)
17
Jag håller med om att det är ett missbruk som till viss del borde kunna stoppas - men fusk är det inte eftersom det är tillåtet.
Fusk blir det ju däremot när läraren vägrar utföra arbetsuppgifter som rektorn ber om när man återgått i tjänst eftersom läraren kallt räknade med att lovet var fritt... det fallet kommer väl snart upp i arbetsdomstolen(?)
Statligt anställa brukar hängas högt lite nu och då för sina extra förmåner - även om förmånerna mer och mer krymper till "normala" anställningsnivåer.
Men svenska folket klarar bara en nyhet åt gången så statligt anställda får vänta ett tag (trött idag).
18
Statligt anställa brukar hängas högt lite nu och då för sina extra förmåner - även om förmånerna mer och mer krymper till "normala" anställningsnivåer.
Men svenska folket klarar bara en nyhet åt gången så statligt anställda får vänta ett tag (trött idag).
Det är precis det fallet som ska upp i Arbetsdomstolen inom kort. Anmäler man sig till tjänst så kan man inte vägra arbeta och få lön ändå. För mig är det helt uteslutet och handlar i så fall endast om att utnyttja systemets svagheter till egen vinning.
Politiker gör också så här. Det har varit flera fall där de avbryter föräldraledigheter när riksdagen är stängd.
19
Det är precis det fallet som ska upp i Arbetsdomstolen inom kort. Anmäler man sig till tjänst så kan man inte vägra arbeta och få lön ändå. För mig är det helt uteslutet och handlar i så fall endast om att utnyttja systemets svagheter till egen vinning.
Politiker gör också så här. Det har varit flera fall där de avbryter föräldraledigheter när riksdagen är stängd.
De får gärna återgå i tjänst om det vill, men då ska de arbeta också, inte vägra arbeta också. Vilken annan yrkesgrupp får lön för att inte jobba? Varför ska just lärare få det?
20
De får gärna återgå i tjänst om det vill, men då ska de arbeta också, inte vägra arbeta också. Vilken annan yrkesgrupp får lön för att inte jobba? Varför ska just lärare få det?
By blivande lärare? in forum Arbete, ekonomi & juridik
Svar: 3
Senaste inlägg: 2006-03-06, 08:42
Kära besökare.
Det verkar som att du använder en annonsblockerare (Ad blocker). Allt för föräldrar är ett annonsfinansierat community
och har därför valt att inte stödja användningen av annonsblockerare.
Avaktivera annonsblockeraren för att att få korrekt användareupplevelse.