En person (inte jag) har varit anställd inom en kommun i fyra år. De två första året var det en visstidsanställning, därefter blev det en tillsvidareanställning. Räknas det som fyra eller två års anställning vid beräkning av turordning? Själv tror jag fyra år, men kan inte hitta något stöd för detta utom att det i LAS inte nämns något om anställningsform vid beräkning av anställningstid. Tacksam på förslag om var jag kan läsa om detta. |
Svar på tråden: Beräkning av anställningstid vid ev uppsägning |
|
|
Skrivet av Mrs Jane Doe
|
men inom statliga myndigheter gäller hela tiden man varit anställd - oavsett anställningsform (man kan även tillgodoräkna sig anställningstid inom andra statliga myndigheter än den man är uppsagd ifrån). |
|
|
Skrivet av Anna
|
så de reglerna hade jag ganska klara för mig. Personen har nu fått besked om att hela anställningstiden räknades och det gör att det inte blir hon som blir uppsagd. |
|