Sök på innehåll hos Allt för föraldrar

Vad är bäst?

Skrivet av Silla
ska börja jobba på mitt gmla jobb på måndag, bara vissa dagar då¨dom behöver hjälp, inga fasta timmar /vecka eller så.

Ska ju skicka in ett anställningsbevis till a-kassan, men vad ska det stå på detta, vilket blir bäst, att vara timvikarie eller timanställd? Spelar det någon roll vilken form det står på pappret?
Jag har ca 40 dagar kvar på mina dagar, första omgången. Får man ta ett timjobb fast man söker heltid?

Lite krångligt, hoppas någon fattar och kan hjälpa.
Svar på tråden: Vad är bäst?

Det måste

skrivas mot rätt avtal. Är du ex.vis med i Metall där det inte existerar timanställning måste det på anställnings-avtalet stå att det skrivs mot ex.vis Handels som har timanställningar. Annars, så länge det inte handlar om bemanningsföretag som följer bemaningsavtalet går det bra med timanställning. Det du ska kolla upp ordentligt är formen för där skiljer det sig lite om du får fortsätta med timjobbet över till en ny a-kasse period. Utöver detta måste du givetvis säga upp din timanställning när du får ett heltidsjobb. Dessutom kommer du att med jämna mellanrum få skicka in arbetsgivarintyg till a-kassa. Ring din a-kassehandläggare och hör efter men var vaken, säger handläggaren fel är det ändå du som får betala följderan. Dubbelkolla med ditt fack så allt blir rätt.
Skrivet av    Signe

Artiklar från Familjeliv