Sök på innehåll hos Allt för föraldrar

Inte enbart en skröna, 17§

Skrivet av Kumikameli
17§ i arbetstidslagen säger att man har rätt till pauser under _betald_ arbetstid. Arbetsgivaren får alltså inte dra av alla de korta pauser från arbetstiden som han gjort i ursprungsfrågan.

Enligt lagen är _rast_ obetald och det brukar vara lunchrasten. Pauser har man rätt till, men det står inget uttryckligen om fem minuter/timme, men det är ett vanligt använt mått. Mig veterligen använder de flesta denna tid till en kvarts fika på fm/em (eller före efter rasten i mitten om man arbetar andra tider)

Grejen är iallafall att arbetsgivaren inte får dra av tid och lägga på arbetstid som i Mias fall.



17 § Arbetsgivaren skall ordna arbetet så att arbetstagarna kan ta de pauser som behövs utöver rasterna.
Om arbetsförhållandena kräver det, får i stället särskilda arbetspauser läggas ut. Arbetsgivaren skall i så fall på förhand ange arbetspausernas längd och förläggning så noga som omständigheterna medger.
Pauser räknas in i arbetstiden.

« Tillbaka till trådstarten

Artiklar från Familjeliv