Sök på innehåll hos Allt för föraldrar

ok,

Skrivet av andromeda
Fråga: Behöver "morötter" till min personal för att de inte ska svalna och känna tristess på sitt arbete,(Kommer ju för eller senare).
Då jag jobbar inom servicebranchen, där de anställda kan på verka sina löner med provision.Kan det vara lämpligt att lägga en lägre grundlön och en högre provision för att höja omsättningen hos var och en av de anställda eller är det bättre att motivera med annat än pengar,tex sammla bonus poäng som man ex kan hämta ut som resecheckar el dyl.Naturligt vis är det för att hålla lönekostnaderna nere,men ändå ge ett mervärde till personalen.

« Tillbaka till trådstarten

Artiklar från Familjeliv