Generellt tror jag inte på att sänka grundlönen och höja provisionen (utan att närmare veta vad era lönenivåer ligger på). Jag tror att det måste kännas för den anställde att den får ut en rimlig lön varje månad till en rimlig arbetsinsats. Finns ju också problematiken med vad som händer vid sjukfrånvaro etc vid provisionslön.
Jag tror att uppskattning är ett underskattat drivmedel. Jag tror att det handlar mycket om att man som anställd känner sig nöjd med sin insats och att man visas uppskattning av chefen och kunderna. Mer morot än piska, alltså.
Utöver en bra grundlön och uppskattning tror jag att det är viktigt att känna att man kan utvecklas på jobbet. Vad finns det för möjligheter för dina anställda att växa och gå vidare till nya arbetsuppgifter och positioner? Kan de köpa in sig i företaget? Har ni någon form av vinstdelning? Vinstdelning tycker jag känns som ett intressant sätt att få de anställda mer engagerade i hela företaget och inte bara i sin egen lilla del.
Sen tror jag att man kan vinna på att vara generös när man kan, såsom med julgåva (300 kr är ju gränsen, men se till att den är bra), milersättning och traktramente och man kanske kan sponsra någon kurs/utbildning eller så, som är avdragsgill. Resecheckar etc räknas ju som lön och det blir ju skatt både för företaget och mottagaren.
Ja, jag har erfarenhet av swot-analyser. Fast då måste man ju veta rätt mycket om företaget och branschen och forska en del. |
Sök på innehåll hos Allt för föraldrar
Nya riktlinjer – det här gäller för snoriga och hostiga barn på förskolan
Blir du akut sötsugen? Det här kan du baka snabbt
70 fina flicknamn och pojknamn
Det händer om du inte bestämt namn i tid – Skatteverkets konsekvenser: ”Tusentals kronor”
Hon spelade Ronja Rövardotter – det gör Hanna Zetterberg idag
Fina låtar till dop – 15 tips på musik att ha på ditt barns namngivning
Så kokar du perfekta ägg – tips och råd
Populärt spel anmäls för reklam riktad mot barn
Pappor fortfarande sämre på att vara hemma och vabba
Varannan förskola har dålig utomhusluft
Julkalendern "Kronprinsen som försvann" blir biofilm
Skådespelare i nya "Ronja Rövardotter" 2024
Populäraste namnen på nyfödda barn 2023
Expertens tips om barnförsäkring: Så undviker du vanliga fallgropen
Kan man vispa matlagningsgrädde? Enkla tipsen
Skala potatis i förväg – går det?
Gravid trots mens – är det möjligt?
Brunsås utan grädde – så gör du
Bleka kläder med klorin – 7 enkla tips
Pensla bullar utan ägg: Enkla och effektiva metoden
Pernilla Wahlgren om tuffa tiden med Christian – nu berättar hon: ”Vi ses inte alls”
Svenska kändisbarnen som tagit avstånd från offentligheten
Melinda Jacobs sorg – 4 år efter tragedin med Lilla hjärtat
13-barnsmamman Mirka Norrström om inkomsten från Onlyfans – så mycket tjänar hon på nakenbilderna
Kjell Bergqvist om ålderskillnaden med 18 år yngre hustrun Karin
Det stör sig Lotta Engberg på med doktor Mikael: ”Fruktansvärt mycket...”
Petra Medes nya besked om kärlekslivet: ”Det finns...”
Carolina Gynnings känslosamma ord – talar ut om gravidkampen: ”Blev aldrig...”
Här dyker Filip Lamprecht upp med Linn Hegdal – visar upp lyckan
Sofia Ståhl om singellivet: 'Viktig lärdom'
Anton Körbergs hårda ord till Tommy Körberg – efter hälsokampen: ”Gnäller”
Magnus Ugglas enorma förmögenhet – så mycket tjänar han
Amandas dotter fick RS-virus: 'Ville inte se mitt barn dö'
Ann Söderlund om operationen efter förlossningsskadan: 'Känner mig så jäkla mycket friare'
Fanni, 27, om att vara änglaförälder och ofrivilligt barnlös: 'En livslång sorg att förlora ett barn'
Irma Lehtosalo bryter ihop helt – känslosamma stunden med Marko: ”Förlåtit mig”
Daniel Lindström försvann helt efter vinsten i Idol – så lever han idag
Tareq Taylors okända koppling till Hanna Hedlund avslöjad: ”20 år sedan”
Sofia Wistams dyra inköp – avslöjar sanslösa priset: ”Sån ångest”
Penny Parneviks sluga drag mot barnen – så lurar hon dem