är ju inget ovanligt. Tanken är ju att motivera medarbetaren till det där lilla extra och att alla fasta kostnader redan är tagna. Då är det rimligt att man ger medarbetaren större andel av vinsten på denna merförsäljning. Jag tycker med andra ord att principen låter rätt bra, men sen är det ju svårt att uttala sig i ert specifika fall utan att veta mer. Hur mycket hamnar de på i lön i snitt?