Sök på innehåll hos Allt för föraldrar

Sårt att sia om...

Skrivet av Pappa F.
Det är ju som sagt väldigt beroende av hur er verksamhet ser ut, men jag skulle nog kunna tänka mig allting upp till att dela 50/50 på denna del. Fast då måste nog den anställdes del inkludera lönebikostnader (alltså i princip upp till 35% + betalda soc avgifter till den anställde). Det skulle ju onekligen kunna göra att den anställde kunde tjäna väldigt mycket pengar vid en bra insats, samtidigt som det (i idealfallet) inte kostar er något, utan tvärtom får ni också in lite mer pengar än ni kan räkna med.

« Tillbaka till trådstarten

Artiklar från Familjeliv